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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为（填写具体岗位），主要工作职责为（填写具体职责）。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为（填写具体工资标准），每月支付一次。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为（填写具体工作时间），休息日安排按照甲方的规定执行。
4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照国家的规定缴纳社会保险费和个人所得税。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止合同
8.1本合同期满，双方无异议的，本合同自然终止。
8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
8.3甲方解除合同的，应依照国家法律规定和本合同的约定办理。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时书面通知对方。
解决办法：合同中应明确双方有义务保持信息的真实性和及时更新，若发生信息变更，应通过书面形式进行确认。
2.合同期限、工作内容、劳动报酬等核心条款应明确具体，避免含糊不清。
解决办法：在合同中详细描述各项条款，对于可能产生歧义的字眼应进行澄清和定义，确保双方对条款的理解一致。
3.双方应严格遵守关于工作时间、休息休假、社会保险等法律法规的规定。
解决办法：合同中应引用相关法律法规的具体条款，并明确双方遵守的义务。
4.保护商业秘密和知识产权，禁止未经授权的使用或泄露。
解决办法：单独设立必威体育官网网址协议，详细规定必威体育官网网址义务和违约责任，必要时可寻求法律途径保护。
5.如发生合同争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可通过法律途径解决。
解决办法：在合同中明确争议解决的方式和途径，如协商、调解、仲裁或诉讼，并约定具体的管辖法院或仲裁机构。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，拥有劳动者并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会组织等。
2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。
3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
4.社会保险：指国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，用以保障劳动者在特定情况下获得经济补偿和医疗帮助的制度。
5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利，通常包括著作权、专利权和商标权等。
7.仲裁：指由双方当事人协议，将纠纷提交给非司法机构的仲裁员或仲裁庭，按照事先约定的仲裁规则和程序进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的一种争议解决方式。
8.诉讼：指当事人之间因权利义务发生争议，依法向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判程序解决纠纷的活动。
应用场合：
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。
2.劳动者和用人单位双方对现有
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