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敬老院聘用合同工协议书

甲方：____________（敬老院名称）

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方：____________（员工姓名）

身份证号：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

甲乙双方在平等自愿、互利共赢的基础上，经充分协商，就乙方在甲方敬老院的聘用事宜，明确双方的权利与责任，特订立如下协议条款，共同遵守执行。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方的聘用条件、工作内容和双方的权利义务，以确保敬老院的正常运营和员工的合法权益。

第二条合同范围

本合同适用于乙方在甲方敬老院的工作安排、薪酬支付、工作考核、合同解除及其他相关事项。

第三条合同期限

本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年。合同期满后，双方可协商续签。

第四条工作内容

1.乙方的工作岗位为：____________（具体岗位名称）。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

-负责老人的日常照料、营养膳食安排和健康监测；

-参与组织敬老院的文娱活动，丰富老人的文化生活；

-协助护理人员进行老人的健康管理；

-处理老人的突发事件，并及时向上级报告；

-完成甲方安排的其他工作任务。

第五条工作时间与休息

1.乙方的工作时间为：每周___天，每天工作___小时，具体时间安排由甲方根据运营需要确定。

2.乙方享有法定节假日及年假，具体享假时间需提前向甲方申请。

第六条薪酬及福利

1.乙方的基本薪资为：人民币____元（大写：____________），按月支付，支付日期为每月的___日。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体按国家和地方政策执行。

3.乙方如需加班，甲方按国家相关规定支付加班费。

第七条必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间接触到的老人的个人信息、健康状况及敬老院的经营信息均属于机密信息，乙方承诺在合同期间及合同解除后均不得泄露。

2.违者须承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第八条违约责任

1.如乙方未能履行本合同约定的职责，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、降职或解除合同。

2.如甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付逾期部分，并可解除合同。

第九条合同的解除

1.甲方可在以下情况下解除合同：

-乙方严重违反敬老院规章制度；

-乙方因疾病或其他原因无法履行工作职责；

-甲方因经营状况变化需裁员。

2.乙方可在以下情况下解除合同：

-甲方未按约支付薪资；

-甲方未能提供安全、健康的工作环境；

-其他合法合理的解除理由。

第十条争议解决

1.本合同的解释及争议的解决均应根据中华人民共和国相关法律法规进行。

2.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

1.本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。

2.合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条补充条款

其他未尽事宜经双方共同协商后补充，补充条款与本合同具同等法律效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

以上协议书为敬老院聘用合同工的基本格式和内容，双方在签署前应仔细阅读并理解协议条款，确保自身权益的保障。在实际操作中，建议在法律专业人士的指导下进行条款的细化和调整，以确保协议的合法性和可执行性。