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警察奖项设立方案
背景
警察作为维护社会治安稳定的重要力量，对于其表现的肯定和激励可以提高其士气和积极性，更好地履行职责。因此，设立一套合适的警察奖项制度显得尤为必要。
目的
本方案的目的在于：
设立能够充分肯定警察辛勤工作的奖项；
激励警察们更加努力地发挥职能，为维护社会安全做出更大贡献；
增强公众对警察的信任和支持。
方案
1.奖项设立
1.1日常工作优秀奖
该奖项旨在奖励在日常工作中表现突出、做出重要贡献的警员，奖金为3000元。
1.2先进个人奖
该奖项旨在奖励在工作岗位上表现突出、创新能力强、为群众争取实惠的个人，奖金为5000元。
1.3集体先进奖
该奖项旨在奖励在工作中表现突出、团队协作精神强、为民营造安全、稳定的警务单位或派出所，奖金为1万元。
2.评选过程
2.1提名阶段
每个月，警务单位主要负责人面向辖区单位，评选出当月的优秀个人和优秀集体，并根据事迹情况填写《警察奖项提名表》递交上级单位。
2.2审批阶段
由上级单位组织专家委员会，对提交的《警察奖项提名表》进行审核。
2.3颁发阶段
在每个季度末，上级公安机关将获得奖项的个人或单位进行表彰。
3.奖项管理
3.1经费保障
警察奖项的经费由上级公安机关根据计划安排实施。
3.2信息公开
相关奖项的评选结果、获奖人员名单以及奖金颁发情况等信息公开在公安机关的官方网站上。
结论
通过该奖项制度的设立，可以增强警察队伍的凝聚力和战斗力，激励他们更加积极地履行职责，为社会安全稳定作出更多的贡献。
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