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事业单位专业技术人员聘用协议模板

(2024)

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议的定义与性质

1.2聘用协议的适用范围

1.3聘用协议的法律效力

2.双方信息

2.1事业单位信息

2.2专业技术人员信息

3.聘用期限

3.1聘用期限的约定

3.2聘用期限的续签

3.3聘用期限的终止

4.工作内容

4.1工作职责与任务

4.2工作绩效评估

4.3工作条件的提供

5.劳动报酬

5.1基本工资的确定

5.2奖金与福利的发放

5.3工资支付的时间与方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险的缴纳

6.2福利待遇的享有

7.培训与发展

7.1培训机会的提供

7.2职业发展的规划

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务的遵守

8.2知识产权的保护

9.劳动争议的解决

9.1劳动争议的协商

9.2劳动争议的调解

9.3劳动争议的仲裁

10.合同的变更与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

11.违约责任与赔偿

11.1违约行为的表现

11.2违约责任的具体承担

12.合同的生效与终止

12.1合同生效的条件

12.2合同终止的条件

13.其他约定

13.1双方的其他权利与义务

13.2合同的修改与补充

14.合同的附件

14.1附件的名称与内容

14.2附件的效力与解释

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议的定义与性质

本聘用协议是事业单位与专业技术人员之间建立的劳动关系的

重要组成部分，是双方为明确双方权利、义务和责任而达成的书面协

议。本聘用协议具有法律约束力，双方必须严格遵守。

1.2聘用协议的适用范围

本聘用协议适用于事业单位与专业技术人员之间的劳动关系，包

括招聘、聘用、工资、福利、培训、必威体育官网网址等方面的事宜。

1.3聘用协议的法律效力

本聘用协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束

力。本聘用协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后

生效。本聘用协议终止或解除后，双方的权利、义务和责任按照法律

法规和本聘用协议的规定处理。

第二条双方信息

2.1事业单位信息

事业单位的全称：____________________

事业单位的地址：____________________

2.2专业技术人员信息

专业技术人员的姓名：____________________

专业技术人员的性别：____________________

专业技术人员的出生日期：____________________

专业技术人员的身份证号码：____________________

第三条聘用期限

3.1聘用期限的约定

本聘用协议的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____

年__月__日止。

3.2聘用期限的续签

聘用期限届满前，双方协商一致可以续签聘用协议。续签的聘用

期限和条件由双方协商确定。

3.3聘用期限的终止

聘用协议终止的情况包括：聘用期限届满、双方协商一致解除、

一方违约解除等。终止聘用协议后，双方应当按照法律法规和本聘用

协议的规定处理相关事宜。

第四条工作内容

4.1工作职责与任务

（一）完成事业单位规定的专业技术工作任务；

（二）参加事业单位的技术研发和项目申报；

（三）参与技术培训和知识更新；

（四）完成事业单位规定的其他工作。

4.2工作绩效评估

事业单位应当定期对专业技术人员的工作绩效进行评估，评估结

果作为决定专业技术人员薪酬、晋升、培训等方面的依据。

4.3工作条件的提供

事业单位应当为专业技术人员提供必要的工作条件，包括：

（一）工作场所和设施；

（二）必要的工作资料和工具；

（三）规定的劳动保护和安全措施；

（四）规定的培训和职业发展机会。

第五条劳动报酬

5.1