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高级管理人员竞业禁止协议书7篇

篇1

本协议旨在确保公司的高级管理人员（以下简称“甲方”）在任职期间以及离职后一定期限内，遵守竞业禁止义务，维护公司和客户的合法权益，促进双方的共同发展。

一、协议目的

本协议的目的是明确甲方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动，保护公司的商业利益和客户资源的稳定性。

二、竞业禁止内容

1.甲方在任职期间，不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于设立、参与或管理任何与公司业务相竞争的企业或项目。

2.甲方在任职期间，不得泄露公司的商业机密、客户资料和其他必威体育官网网址信息。

3.甲方离职后一定期限内（具体期限根据甲方职位和公司规定确定），不得在与公司业务相关领域从事任何形式的就业、兼职或创业活动。

三、竞业禁止期限

竞业禁止期限为离职后XX年。在此期限内，甲方应严格遵守本协议所规定的竞业禁止义务。

四、违约责任

1.若甲方在任职期间或离职后违反本协议所规定的竞业禁止义务，公司有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

2.甲方违反竞业禁止义务，可能导致公司商业利益的损失，甚至影响公司的生存和发展。因此，甲方应严格遵守本协议，否则将承担法律责任。

五、协议解除与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

2.在协议有效期内，双方协商一致，可以解除本协议。

3.若甲方在离职后遵守竞业禁止义务满XX年，且表现良好，公司可考虑在协议到期后续签或终止本协议。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议的修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

4.本协议的解释权归公司所有。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议具有法律效力，双方应共同遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。同时，公司有权根据具体情况采取法律手段维护自身权益。

七、附加条款（根据实际情况填写）

1.甲方在任职期间不得私自转移公司客户资源，包括客户信息、业务订单等。若离职后需带走客户资源，需提前向公司汇报并征得公司同意。

2.甲方在任职期间及离职后不得散布对公司不利的言论或从事损害公司声誉的行为。如有发现，公司将依法追究甲方的法律责任。

篇2

本协议旨在确保公司的高级管理人员（以下简称“甲方”）在任职期间以及离职后一定时期内，不会从事与公司（以下简称“乙方”）存在竞争关系的业务或损害公司利益的行为。以下为甲乙双方达成的协议内容：

一、协议目的

为保护乙方的商业利益，防止甲方在任职期间及离职后从事与乙方相竞争的业务，损害乙方利益，双方签订本协议。

二、竞业禁止条款

1.甲方在任职期间，不得直接或间接从事与乙方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与乙方相竞争的业务实体、加入与乙方相竞争的业务的公司或其他组织。

2.甲方离职后的一定期限内（建议根据行业特点确定合理期限，如一年至三年），不得在与乙方业务相竞争的其他公司或组织内从事任何形式的业务活动。

3.甲方在任职期间及离职后，不得泄露乙方的商业机密，包括但不限于客户资料、产品配方、营销策略等。

三、违约责任

1.若甲方违反本协议中的竞业禁止条款，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.甲方违反竞业禁止条款所得的收入，应作为乙方的损失赔偿。

3.若甲方的违约行为给乙方造成重大损失，乙方有权追究甲方的法律责任。

四、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与甲方在乙方的劳动合同期限一致。劳动合同期满后，除非双方另有约定，本协议自动续签。

2.本协议的内容应必威体育官网网址，不得对外泄露。

3.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。

4.本协议如有未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

五、附加条款（可根据实际情况添加）

1.甲方在任职期间及离职后，不得引诱乙方员工离职，不得破坏乙方的团队协作和稳定性。

2.甲方在离职后，不得在竞业禁止期限内与乙方的客户建立业务联系，损害乙方的客户关系。

3.甲方在任职期间及离职后，不得以任何形式诋毁乙方的声誉，损害乙方的形象。

4.乙方应支付甲方