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劳动关系协调员四级模拟练习题及参考答案
一、单选题(共70题,每题1分,共70分)
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标
准向劳动者支付。
A、二个月
B、一个月
C、半个月
D、一个半月
正确答案:B
2、下列条款属于劳动合同必备条款的是()
A、劳动报酬
B、培训约定
C、必威体育官网网址约定
D、试用期约定
正确答案:A
3、职工因工死亡,其近亲属领取丧葬补助金的标准为()
A、3个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B、6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C、3个月的职工本人工资
D、6个月的职工本人工资
正确答案:B
4、()是经过职工民主选举所产生的代表组成,代表全体职工行使民主
管理权力的机构,是企业实行民主管理的基本形式,是职工民主管理的
具体表现
A、职工代表大会制度
B、集体协商制度
C、仲裁委员会
D、工会
正确答案:A
5、在尚未建立工会的用人单位中,因履行合同发生的劳动争议,由()
依法申请仲裁
A、全体职工
B、上级工会指导劳动者推荐的代表
C、职工代表
D、劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
正确答案:B
6、下列在判断劳动者工资是否低于当地最低工资标准时应予剔除的是()
A、奖金
B、绩效工资
C、用工单位缴纳的社会保险费用
D、带薪年休假工资
正确答案:C
7、绩效考核的原则包括()
A、反馈与提升原则
B、必威体育官网网址性和科学性原则
C、固定化和制度化原则
D、抽象化与跳跃性原则
正确答案:A
8、根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任
主体应当是()。
A、劳动者
B、用人单位
C、用人单位和劳动者分担
D、有过错的一方合同主体
正确答案:D
9、组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实
现的,这种计划是人力资源规划中的()
A、职业生涯规划
B、晋升计划
C、调配计划
D、培训开发计划
正确答案:C
10、根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法
正确的是()
A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计
算,每满一年支付一个月工资的标准支付
B、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六
个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资的经济补偿
C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解
散的,不用支付劳动者经济补偿金
D、以上都不正确
正确答案:B
11、对与高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()
A、网络招聘
B、校园招聘广告
C、猎头公司
D、人才交流中心
正确答案:C
12、下列我国劳动保障法的表现形式错误的是()
A、习惯法
B、推论发
C、制定法
D、判例法
正确答案:B
13、劳动力市场的基本功能是()
A、解决如何生产的问题
B、决定就业量与工资
C、实现劳动资源的配置
D、解决生产什么的问题
正确答案:B
14、按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约
定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔
偿金。
A、劳动者试用期满的月工资
B、当地最低工资
C、单位相同或相近岗位的月工资
D、劳动者试用期的月工资
正确答案:A
15、劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是()
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、劳动合同无效的
C、被依法追究刑事责任的
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
正确答案:D
16、用人单位不可以随时解除劳动合同的情形是()
A、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
B、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
C、劳动者经过培训仍不能胜任工作
D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
正确答案:C
17、下列我国劳动保障法的表现形式错误的是()
A、判例法
B、推论发
C、制定法
D、习惯法
正确答案:B
18、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当()
将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
A、按季
B、不定期
C、按年
D、按月
正确答案:D
19、按照绩效面谈的具体内容区分,它不包括()1个月
A、绩效指导面谈
B、绩效考评面谈
C、绩效监督面谈
D、绩效计划面谈
正确答案:C
20、劳动行政部门的工作人员进行监督检查,()出示证件,依法行使职
权,文明执法。
A
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