2024年财务会计个人工作计划标准范文(4篇).pdfVIP

2024年财务会计个人工作计划标准范文(4篇)--第1页

财务会计个人工作计划标准范文

一、加强内控制度建设，防范风险的发生。

随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度

的执行有了更高的要求：

1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会

议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各

网点不规范的业务进行统一落实。

2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民

币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负

责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负

责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理;负

责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价

单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存

在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工

作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情

况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网

点的二次发生。

二、加强会计核算工作，提高工作质量。

因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法

变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：

第1页共7页

2024年财务会计个人工作计划标准范文(4篇)--第1页

2024年财务会计个人工作计划标准范文(4篇)--第2页

1、继续执行柜员绩效考核机制，经过____年的绩效考核对我行的

临柜人员产生了一定的积极作用。____年我们将更好地利用这一个考

核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动

性与责任性。

2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执

行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促

使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。

3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错

及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。

4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报

表。

三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她

们的业务素质。

员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的

情况下我们需要有一支高素质的队伍

1、制定出培训计划，在____年我们准备对我行股改上市后的会计

制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知

识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助

她们跟上我行的变革速度。

第2页共7页

2024年财务会计个人工作计划标准范文(4篇)--第2页

2024年财务会计个人工作计划标准范文(4篇)--第3页

3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、

测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息

向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。

4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，

履行好职责，提高我行的会计核算质量。

四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的

业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信

息，更好地为客户解决结算上的难题。