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中级企业人力资源管理师测试题
一、单选题(共100题,每题1分,共100分)
1.劳动安全卫生管理制度,不包括()。
A、女职工劳动保护制度
B、安全生产教育制度
C、安全生产责任制度
D、安全卫生认证制度
正确答案:A
2.下列属于以改善绩效为目的的培训特点的是()。
A、培训时间长且内容广
B、多种培训方法并重
C、以员工发展规划为依据
D、以一对一指导为主要方法
正确答案:D
3.在市场经济条件下,人力资源的配置是通过()实现的。
A、计划调节
B、资本市场
C、劳动力市场
D、国家分配
正确答案:C
4.企业员工福利基金按员工工资总额的()从成本中提取。
A、0.1
B、0.14
C、0.08
D、0.12
正确答案:B
5.下列有关自学的特点,错误的是()。
A、费用低
B、不影响学习
C、使自学者感到乏味
D、学习内容不受限制
正确答案:D
6.影响工作满意度的因素不包括()。
A、家人的支持
B、富有挑战性的工作
C、公平的报酬
D、支持性的工作环境
正确答案:A
7.人力资源的管理开发的基本手段不包括()。
A、法纪手段
B、行政手段
C、技术手段
D、经济手段
正确答案:C
8.采集企业人力资源规划信息时若采用问卷调查询问法,要注意以下哪
个不是该种方法的特点()。
A、机动灵活、不受时间地点限制
B、回收率较高
C、效果良好
D、费用适中
正确答案:A
9.甲企业因开拓市场需要需招聘市场专员30名,但本年度招聘财务预算
比较紧张,此时该企业校园招聘时选择学校最考虑的因素是()。
A、该学校的地理位置
B、该学校以前毕业生在本企业的业绩和服务年限
C、该学校在本企业关键技术领域的师资水平
D、该学校符合本企业所需专业的毕业生人数
正确答案:A
10.()是指企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗
得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力
资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
A、人力资源管理
B、人员轮岗
C、人员招聘
D、人员配置
正确答案:D
11.从业人员践行职业道德规范——奉献的要求不包括()。
A、不计任何报酬
B、全力以赴工作
C、明确岗位职责
D、培养职责感情
正确答案:A
12.对负有必威体育官网网址义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中
与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞
业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但是竞业限制的期限不得超过
()。
A、12个月
B、30个月
C、18个月
D、24个月
正确答案:D
13.古人云:礼之用,和为贵意思是指()。
A、以礼待人,促进和谐相处
B、礼法的运用,重点是要追求一团和气
C、讲究文明礼貌,没有高低贵贱之分
D、道德的根本目的是追求团结
正确答案:A
14.()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,
研究作业活动的一种方法。
A、活动记录法
B、作业测时
C、岗位抽样
D、工作岗位写实
正确答案:B
15.企业内部薪酬信息,不包括()。
A、薪酬基础信息
B、过程类信息
C、结果类信息
D、薪酬政策信息
正确答案:B
16.}以下()属于薪酬信息必威体育官网网址的优点。
A、明确薪酬所对应的权利和义务
B、薪酬由企业和员工双方协商确定,可以使双方都比较满意
C、增加管理的透明度
D、尽量达到同工同酬
正确答案:B
17.下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。
A、市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜
B、即便在市场经济时代,也要提倡干一行,爱一行,专一行
C、在现实中,我们不得不承认爱岗敬业的观念阻碍了人们的择业自由
D、要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
正确答案:B
18.有效应用培训需求分析技术,不包括()。
A、设计合理的调查流程
B、明确培训需求调查的参与者
C、准确查找绩效差距并分析原因
D、建立系统化的培训需求分析机制
正确答案:D
19.绩效管理的目的不包括()。
A、战略目的
B、存档目的
C、开发目的
D、规划目的
正确答案:D
20.我国现行的社会保障体系,不包括()。
A、社会优抚安置
B、社会福利
C、安全与健康保险
D、国企下岗职工再就业
正确答案:C
21.下面不属于企业战略特征的是()。
A、抗争性
B、系统性
C、风险性
D、有效性
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