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治安保卫管理规章制度

第一章总则

为维护公司及其员工、客户的安全，预防和减少各类安全事故的发生，依据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本《治安保卫管理规章制度》。本制度旨在明确治安保卫工作的职责、管理规范和实施流程，确保公司安全管理的有效性和可持续性。

第一条目的

本制度的目的是为了：

1.明确治安保卫工作的重要性，增强全体员工的安全意识；

2.规范公司内部的治安保卫管理流程，确保工作有序进行；

3.通过有效的监督与评估，保障制度的落实与持续改进。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，包括外部承包商、访客等在公司范围内的所有人员。

第三条法规依据

本制度依据以下法律法规制定：

1.《中华人民共和国治安管理处罚法》

2.《中华人民共和国安全生产法》

3.其他相关行业标准和公司内部规章制度。

第二章管理规范

第一节职责分工

1.治安保卫部门：负责公司整体治安保卫工作的组织和实施，制定具体的保卫措施并进行日常管理和巡查。

2.各部门负责人：负责本部门的治安保卫工作，配合治安保卫部门的各项工作，确保本部门员工遵守治安规定。

3.全体员工：应提高安全意识，遵守公司治安保卫制度，及时报告安全隐患和异常情况。

第二节安全管理措施

1.安全巡逻：治安保卫人员应按照规定时间进行定期巡逻，重点检查重点区域和时段，确保安全隐患得到及时发现和处理。

2.出入管理：严格控制公司出入人员，外部访客需登记并由相关人员陪同，员工出入需携带有效证件。

3.监控系统：安装并定期检查监控设备，对公共区域进行全方位监控，确保无死角。

4.消防安全：定期组织消防演练，检查消防设施的完好性，确保员工掌握基本的消防知识和应急处理能力。

第三节应急预案

1.突发事件处理：制定突发事件应急预案，包括火灾、盗窃、暴力事件、自然灾害等，明确处理流程和责任人。

2.定期演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和反应速度。

3.信息通报：突发事件发生后，及时向上级报告，并协助处理，确保信息的及时传递与处理。

第三章操作流程

第一节安全隐患排查

1.定期检查：治安保卫部门定期组织安全隐患排查，重点检查电气设备、消防设施、门禁系统等。

2.隐患记录：发现的安全隐患应及时记录，制定整改措施，并落实责任到人。

3.整改落实：针对隐患进行整改，整改完成后需进行复查，确保隐患彻底消除。

第二节安全事件报告

1.报告流程：员工发现安全事故或隐患时，应立即报告至直属上级，直属上级需在24小时内报告治安保卫部门。

2.事件记录：治安保卫部门应对所有安全事件进行详细记录，并分析事件原因，提出改进建议。

第三节安全培训

1.定期培训：每年组织员工进行治安保卫知识培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

2.考核机制：培训结束后需进行考核，考核合格者发放证书，未通过者需进行复训。

第四章监督机制

第一节监督制度

1.定期检查：治安保卫部门每季度对各部门的治安保卫工作进行检查，形成书面报告。

2.反馈机制：员工可通过信箱、热线等方式反馈治安保卫工作中的问题和建议。

第二节评估与改进

1.评估标准：建立治安保卫工作评估标准，对各部门的治安保卫工作进行量化评估。

2.定期总结：每年年底，治安保卫部门应对全年工作进行总结，查找不足之处，提出改进措施。

第五章附则

1.解释权：本制度由治安保卫部门负责解释，未尽事宜可参照国家有关法律法规和公司相关制度。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效，所有员工应遵守执行。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，应由治安保卫部门提出修订意见，经管理层审核通过后实施。

通过上述制度的设立，我们期望能够为公司的安全保卫工作提供明确的指导和支持，确保公司在安全方面的持续稳定，从而为全体员工创造一个安全、和谐的工作环境。