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第一节人力资源总量指标4、总量指标种类:(一)按总体单位内容分为:总体单位总量:简称总体总量,用来反映总体中单位数总和的总量指标,它表明总体本身规模的大小。如企业数等总体标志总量:简称标志总量,用来反映总体各单位某种标志值总和的总量指标,它表明总体单位特征的总量。如企业总产出、企业总人数。
第一节人力资源总量指标(二)按总量指标反映的时间状态:时期指标:也称时期数或流量,是反映总体现象在某一时间段内发展变化的累计结果的总量指标,如商品销售额等。时点指标:也称时点数或存量,是反映总体现象在某一时刻或瞬间状况的总量指标,如年初或年末员工数、商品库存额、设备台数。
第一节人力资源总量指标时期指标与时点指标区别:1、登统方法不同-是否连续;时期数连续登统,时点数间断登统;2、可加性不同-是否可加;时期数加总有实际意义,时点数加总没有实际意义。3、与时间间隔的关系不同-数值的大小与时间间隔的关系时期数间隔时间越长,数值越大;反之亦然。时点数间隔时间与数值没有直接关系。
第一节人力资源总量指标(三)按照人力资源总量指标采用的计量单位分为:实物总量:采用实物单位计量的总量指标。价值总量:采用货币单位来度量企业财富或劳动成果的指标。劳动量指标:以劳动单位计量的总量指标。
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