第一节 人力资源总量指标 总量指标种类 一按总体单位 内.pptx

第一节人力资源总量指标4、总量指标种类：（一）按总体单位内容分为：总体单位总量：简称总体总量，用来反映总体中单位数总和的总量指标，它表明总体本身规模的大小。如企业数等总体标志总量：简称标志总量，用来反映总体各单位某种标志值总和的总量指标，它表明总体单位特征的总量。如企业总产出、企业总人数。

第一节人力资源总量指标（二）按总量指标反映的时间状态：时期指标：也称时期数或流量，是反映总体现象在某一时间段内发展变化的累计结果的总量指标，如商品销售额等。时点指标：也称时点数或存量，是反映总体现象在某一时刻或瞬间状况的总量指标，如年初或年末员工数、商品库存额、设备台数。

第一节人力资源总量指标时期指标与时点指标区别：1、登统方法不同-是否连续；时期数连续登统，时点数间断登统；2、可加性不同-是否可加；时期数加总有实际意义，时点数加总没有实际意义。3、与时间间隔的关系不同-数值的大小与时间间隔的关系时期数间隔时间越长，数值越大；反之亦然。时点数间隔时间与数值没有直接关系。

第一节人力资源总量指标（三）按照人力资源总量指标采用的计量单位分为：实物总量：采用实物单位计量的总量指标。价值总量：采用货币单位来度量企业财富或劳动成果的指标。劳动量指标：以劳动单位计量的总量指标。