2024年劳务派遣协议书8篇.docx

2024年劳务派遣协议书8篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务派遣单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方所需劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员数量及岗位

乙方根据甲方需求，派遣____名劳务人员到甲方从事____________岗位工作。具体岗位及人数详见附件。

三、派遣人员的劳动报酬及支付方式

1.甲方支付给乙方的劳务费用包括：劳务人员的工资、社会保险费用及其他相关费用。具体金额根据附件确定。

2.甲方每月____日前以银行转账方式将劳务费用支付至乙方指定账户。乙方收到款项后，应当及时、足额支付给劳务人员。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员在社会保险方面的权益。

2.甲方应向乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等，具体标准根据双方约定确定。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方派遣符合岗位要求的劳务人员，并对不符合要求的劳务人员提出更换要求。

2.甲方应提供安全生产的环境和条件，为劳务人员提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应按时支付劳务费用，不得拖欠。

4.甲方有权对劳务人员进行管理和考核，对违反规定的劳务人员，甲方有权提出处理意见。

六、乙方的权利和义务

1.乙方应派遣符合岗位要求的劳务人员，确保劳务人员的合法权益。

2.乙方应对劳务人员进行岗前培训和在职培训，提高劳务人员的业务素质和技能水平。

3.乙方应按时足额支付劳务人员的工资和福利，确保劳务人员的合法权益。

4.乙方应对劳务人员进行管理，对违反规定的劳务人员进行处理，并及时向甲方通报处理结果。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。

2.因甲乙双方任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、协议的变更和解除

1.本协议的变更应当经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本协议的解除应当经甲乙双方协商一致，并提前通知对方。因不可抗力因素导致协议无法继续履行的，双方均可提出解除协议。

九、争议解决方式

本协议在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

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_____________________________________________________________________

（具体事项双方根据实际情况进行约定）

篇2

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方协商一致可续签协议。

二、派遣人员的数量、岗位及期限

1.乙方需要派遣人员的岗位及人数：[具体岗位及人数清单]。根据工作实际需要，派遣期限另行确定。派遣期满如需继续派遣