- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
资料解读
本套资料多于或等于21页,详细资料请看本解读文章的最后内容。
在现代企业管理中,阿里巴巴的政委体系一直被视为一种创新的管理实践,尤其对于中小企业来说,借鉴阿里政委体系的观念,可以有效地提升企业的管理水平和团队的战斗力。本文将详细解读中小企业如何借鉴阿里政委体系,以及政委体系在业务、组织和文化方面的核心价值。
业务
政委体系在业务方面的应用主要体现在以下几个方面:
参与决策:政委参与几乎所有关于重要业务决定和管理的会议,与业务管理者共同确认目标的实现和达成的可能性。
文化实践:政委需要将业务目标与企业文化相结合,通过虚实结合的方式,激发团队的创造力和执行力。
活动策划:根据业务目标的重要节点,政委负责制定和推进大小型活动,如“收官之战”等,以提高团队的凝聚力和战斗力。
组织和人
在组织和人才管理方面,政委体系的价值体现在:
组织架构梳理:围绕业绩目标进行组织架构的梳理和人员配置。
非权力影响力关注:关注那些在组织中具有非权力影响力的人群,他们往往能够在团队中发挥关键作用。
管理干部培养:建立和完善管理干部的培养机制,确保组织的持续发展。
文化
政委体系在文化建设方面的作用尤为突出:
高压线宣导:强调企业文化中的“高压线”,确保团队成员对企业文化的遵守。
故事传播:通过讲述故事来传播企业文化,使文化理念更加生动和易于理解。
持续宣讲:不断地宣讲企业文化,强化团队成员的文化认同感。
阿里土话
阿里政委体系中有许多富有哲理的“土话”,这些话语简洁而深刻,对中小企业具有很好的借鉴意义:
梦想篇:鼓励团队成员拥有梦想,并为之努力奋斗。
敬业篇:强调工作的态度和敬业精神。
压力篇:教会团队成员如何面对压力和挑战。
管理篇:提供管理团队和领导力方面的智慧。
通过以上解读,我们可以看到,阿里政委体系的价值在于它能够帮助企业在业务、组织和文化方面实现全面提升。对于中小企业来说,借鉴政委体系的观念,可以有效地提升企业的管理水平和团队的战斗力。
接下来请您阅读下面的详细资料吧。
文档评论(0)