集团人力资源服务协议书范文.docx

集团人力资源服务协议书范文

甲方（客户）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源服务以支持其业务发展，乙方作为专业的人力资源服务提供者，双方本着平等互利的原则，经过充分协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源服务：

-招聘服务：包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等。

-培训服务：包括但不限于员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。

-薪酬福利咨询：提供薪酬市场调研、薪酬结构设计、福利政策制定等服务。

-人力资源管理咨询：提供人力资源管理体系建设、人力资源规划、组织结构设计等服务。

1.2乙方应根据甲方的具体需求，制定详细的服务计划，并经甲方确认后执行。

第二条服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，自___年___月___日至___年___月___日。

2.2服务期限届满前，双方可协商延长服务期限或终止本协议。

第三条服务费用及支付方式

3.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：

-招聘服务费用：___元/职位。

-培训服务费用：___元/人次。

-薪酬福利咨询服务费用：___元/项目。

-人力资源管理咨询服务费用：___元/项目。

3.2甲方应在乙方提供服务后___个工作日内支付相应服务费用。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

-甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并有权对服务质量进行监督。

-甲方应按时支付服务费用，并为乙方提供必要的工作支持和配合。

4.2乙方的权利与义务：

-乙方有权按照约定收取服务费用，并有权要求甲方提供必要的工作支持和配合。

-乙方应按照约定提供高质量的服务，并接受甲方的监督和指导。

第五条必威体育官网网址条款

5.1双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

5.2必威体育官网网址义务在本协议终止后仍然有效。

第六条违约责任

6.1如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.2因不可抗力导致不能履行或延迟履行本协议的，双方互不承担违约责任。

第七条争议解决

7.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

7.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：____________________

日期：____________________

（以下无正文）

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