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2024年小学教导处教学的工作计划(三篇)--第1页

2024年小学教导处教学的工作计划

一、目标与定位

1.目标:通过优质教学、素质培养和教育创新,提高学生的综合

素质和学术能力,为学生的全面发展奠定基础。

2.定位:小学教导处作为学校教学管理的核心部门,要发挥好教

学指导和管理的双重职责,促进教师个人和专业成长,确保教学质量

和教学管理的有效实施。

二、工作重点及措施

1.加强教师培训与发展

(1)通过组织教研活动,促进教师间的交流与合作,提高教学水

平和专业素养;

(2)建立定期教师培训计划,根据教师的需求进行培训,提供多

样化的培训方式,包括线上线下培训、课程研修、专题讲座等;

(3)开展教师成长导师制度,由经验丰富、业务精湛的老师担任

导师,指导新老教师的教学实践和专业发展。

2.提升课堂教学质量

(1)加强对教师的指导和面对面辅导,根据教师的实际情况,提

供个性化的指导和帮助;

(2)组织开展评课活动,以师生互评为核心,促进教学质量的提

高;

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(3)运用现代教育技术,推进课堂教学的创新,有效利用多媒

体、互联网等资源,提高教学效果。

3.推进素质教育

(1)开展多样化的课外活动,丰富学生的课余生活,培养学生的

兴趣和爱好;

(2)组织学生参加各类比赛和交流活动,提升学生的综合素养和

团队合作能力;

(3)制定学生素质评价标准,对学生进行全面、多角度的素质评

价,引导学生全面发展。

4.强化家校合作

(1)建立家校联系机制,在重要节点和关键环节上与家长保持沟

通,了解学生的学习情况和成长状况;

(2)组织家长会、家长培训等活动,提高家长的教育意识和参与

度,促进家校合作;

(3)加强与社区、社会资源的合作,共同关注学生的全面发展,

促进学校与社会的良性互动。

5.加强教学管理

(1)制定并完善教学管理制度,规范教师的教学行为和管理流

程;

(2)加强对教学资源的管理和调配,合理配置教学设施和教材资

源;

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(3)建立教学质量评估体系,定期对教师和学生的教学情况进行

评估和监测。

三、工作计划及时间安排

1.教师培训与发展

(1)每月举办一次教研活动,推广优秀教学案例和教育理念;

(2)每学期至少举办一次教师培训课程,提供有针对性的培训内

容;

(3)每学年结合学校发展需求,安排不少于5名教师参加专业研

修。

2.课堂教学质量提升

(1)每学期至少进行一次评课活动,对每个年级进行评课;

(2)每周至少指导教师一次,进行面对面辅导和指导;

(3)每周至少观摩一堂课,与教师进行交流与探讨。

3.素质教育推进

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