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课堂考勤单管理制度

一、目的

为加强课堂考勤管理，规范学生出勤行为，提高课堂教学质量，保障师生权

益，制定本课堂考勤单管理制度。旨在通过明确考勤规定，加强学生自律意

识，促进教育教学工作的顺利进行。

二、适用范围

1.本制度适用于我国境内各类学校（含幼儿园、中小学、中职、高职、本科、

研究生等）课堂教学期间的考勤管理。

2.本制度适用于全体在校学生、在职教师及教学管理人员。

三、工作时间

1.课堂教学时间：按照学校教学计划及课程安排执行，具体上课时间以学校公

布的时间表为准。

2.考勤时间：考勤时间为课堂教学期间，包括上课前、课间休息和下课后。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生应在每节课开始前5分钟到达教室，使用学校规定的考勤方式进行

签到。

（2）教师应在每节课开始前10分钟到达教室，准备教学材料，同时对学生进

行考勤。

（3）考勤方式包括但不限于电子签到、纸质签到、二维码扫描等，具体方式由

学校根据实际情况确定。

2、签到次数和时间

（1）学生每节课签到一次，签到时间应在上课前规定的时间内完成。

（2）教师应在每节课开始前完成对学生签到情况的检查，并在课程结束后上传

考勤记录至学校考勤管理系统。

3、因公外出未签到处理

（1）学生因公外出不能按时签到，需提前向所在班级班主任申请，并提交相关

证明材料。

（2）经班主任核实批准后，学生可免予签到，考勤记录视为正常出勤。

4、忘记签到处理

（1）学生如因个人原因忘记签到，应在上课后10分钟内向教师说明情况，并

尽快完成补签。

（2）教师根据学生实际情况，决定是否予以补签，如补签批准，考勤记录视为

正常出勤。

5、考勤管理责任分配

（1）学校教学管理部门负责制定、修订和解释考勤管理制度，监督考勤工作的

执行。

（2）班主任负责本班级学生的考勤管理，确保考勤数据的准确性和及时性。

（3）教师负责所授课程的考勤工作，及时记录和处理学生的出勤情况。

（4）学生应自觉遵守考勤制度，如实报告出勤情况，配合教师完成考勤工作。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始

时间、结束时间及联系方式。

（2）请假申请需经班主任审核同意后，报教学管理部门备案。

（3）请假申请应提供相关证明材料，如病假需提供医疗证明，事假需说明具体

情况。

（4）请假期间，学生应保持通讯畅通，以便接收学校通知。

2、请假审批权限

（1）班主任负责审批本班级学生的短期请假（一般不超过3天）。

（2）教学管理部门负责审批长期请假（超过3天）及特殊请假情况。

（3）请假审批权限的分配和调整由学校教学管理部门根据实际情况决定。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生应在规定时间内向班主任销假，并提供相应证明材料。

（2）班主任负责核实学生销假情况，并在考勤记录中予以标注。

（3）学生未按时销假，视为旷工处理，按学校相关规定进行处罚。

（4）如请假期间有课程考试、重要活动等，学生需提前与教师沟通，并协商解

决相关事宜。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。

（2）学生或教职工需根据实际情况提前向班主任或直接上级提交书面休假申

请。

（3）申请需详细说明休假类型、起始日期、结束日期、休假原因等，并附上相

关证明材料。

（4）休假申请经班主任或直接上级审核，教学管理部门批准后生效。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假需提供医疗机构出具的诊断证明，按照实际病情需要给予合理假期。

（2）事假需说明具体情况，一般不超过7天，特殊情况可适当延长。

（3）婚假给予不超过3天的假期，需提前一个月申请，并提供结婚证书复印

件。

（4）丧假给予不超过3天的假期，直系亲属去世需提供相关证明。

（5）产假根据国家规定执行，女教职工产假不少于98天，男教职工陪产假不

少于15天。

3、年假规定

（1）教职工年假根据国家规定和学校实际情况给予，一般不超过15天。

（2）年假需在学年末或年初集中安排，不影响正常教育教学工作。

（3）年假申请需提前一个月提交，经批准后执行。

4、产假、陪产假规定

（1）产假申请需在预产期前一个月提交，陪产假需在配偶分娩前一个月提交。

（2）产假期间，女教职工享受生育保险待遇，男教职工享受陪产假待遇。

（3）产假、陪产假期间，教职工工资按照国家相关规定执行。