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2022年九江市工会系统招聘考试题库及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．为了保护劳动者的身体健康，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定，

当室内温度经常高于()，低于()时，应采取降温取暖措施。

A、37℃;0℃

B、35℃;0℃

C、37℃;5℃

D、35℃;5℃

答案：D

解析：为了保护劳动者的身体健康，防止劳动场所过度高温或低温对劳动者健康

的影响，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定;当室内温度经常高于35度

或者低于5度时，应采取降温取暖措施。故选D。

2．工人是指个人不占有生产资料，依靠()为生的工业劳动或手工劳动者。

A、补贴

B、奖金

C、工资

D、股份

答案：C

1

3．职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期

限自动延长至完成履行协商代表职责之时。但出现下列何种情形的，用人单位不

得与其解除劳动合同()。

A、严重违反劳动纪律的

B、违反用人单位依法制定的规章制度的

C、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D、被依法追究刑事责任的

答案：B

解析：职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同

期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位

不得与其解除劳动合同：(1)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度

的;(2)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事

责任的。故选B。

4．在劳动法律关系中劳动者所应承担的义务，也就是()。

A、社会依法享有的权利

B、用人单位依法享有的权利

C、其他劳动者依法享有的权利

D、国家依法享有的权利

答案：B

解析：劳动法律关系主体双方的权利义务具有对应性：一方的权利是另一方的义

务，一方的义务也是另一方的权利，具体表现为劳动者依法享有的权利，就是用

2

人单位对劳动者应尽的义务;而劳动者应当承担的义务，也就是用人单位享有的

权利。故选B。

5．根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是()。

A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度

答案：D

解析：根据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动

安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期

进行健康检查。D项则无法律依据。故选D。

6．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立

书面劳动合同。

A、10日

B、15日

C、一个月

D、三个月

答案：C

7．职工()以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职工作人员的人

数由工会与企业、事业单位协商确定。

A、100人

3

B、200人

C、300人

D、500人

答案：B

8．工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开()次。

A、一次

B、两次

C、三次

D、四次

答案：A

9．()年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。

A、2007

B、2005

C、2010

D、2003

答案：B

10．()是做好党和国家各项工作的根本保证，是战胜一切困难和风险的“定海神

针”。

A、基本方针

B、社会主义制度

4

C、党的领导

D、群众路线

答案：C

11．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的()具有约束力。

A、工会和劳动者

B、工会和用人单位

C、用人单位和劳动者

D、劳动行政部门和劳动者

答案：C

解析：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集

体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。故选C。

12．对怀孕7个月以上的女职工