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2022年临沧地区工会系统招聘考试题库及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。

A、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

B、公平责任原则

C、无过错责任原则

D、过错责任原则

答案：C

解析：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职

工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。故选C。

2．1978年10月11日，中国工会()全国代表大会的召开标志着中国工人运动

开始进入改革开放新时期。

A、第九次

B、第十次

C、第十一次

D、第十二次

答案：A

3．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月

支付劳动报酬。

1

A、半

B、一

C、二

D、三

答案：C

解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按

月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民

政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。故选C。

4．女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或

者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求

B、医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

答案：B

5．工会会员结婚、生育，基层工会可给予不超过()元的慰问品。

A、800

B、2000

C、1000

D、1500

答案：C

2

6．基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴支出，应计入()。

A、业务支出-其他业务支出

B、资本性支出

C、职工活动支出

D、维权支出

答案：A

7．中国工会全国代表大会每()举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。

A、三年

B、两年至三年

C、三年至五年

D、五年

答案：D

8．劳动法律关系的变更是指()。

A、劳动法律关系的主体发生了变化

B、劳动法律关系内容发生了变化

C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化

D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化

答案：B

解析：劳动法律关系的变更是指劳动法律关系主体未变，而仅仅是原来确定的权

利和义务内容的变更。故选B。

3

9．基层工会组织会员开展春游秋游应()。

A、当日往返

B、不超过两天

C、不超过三天

D、自行安排时间

答案：A

10．用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职

工可以依法()，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不

服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、举报、申诉

B、检举、举报、起诉

C、投诉、举报、申诉

D、举报、检举、投诉

答案：C

11．中国工会会徽，选用汉字()两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外

加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。

A、“中”、“会”

B、“人”、“工”

C、“中”、“工”

D、“中”、“人”

答案：C

4

12．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。

A、劳动监察机构

B、劳动争议仲裁机构

C、劳动争议调解委员会

D、工会

答案：D

解析：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法

律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位

应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故选D。

13．1978年4月，全总()执委扩大会议召开，标志着中华全国总工会工作开始

()。

A、八届六次、全面恢复

B、八届七次、全面恢复

C、八届七次、部分恢复

D、八届八次、部分恢复

答案：B

14．下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是()。

A、对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平

B、女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假

C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工

D、用人单位不