居委成员履职方案.docx

居委成员履职方案

一、居委会职责

作为社区基层组织，居委会是联系居民和政府的桥梁，其职责包括：

组织居民自治和管理，维护社会稳定；

协调解决居民的实际困难和问题；

提出社区建设和发展建议；

推动社区居民文化、科技、教育、卫生、环境、体育和社会保障等事业的发展；

组织进行居民利益调查和宣传教育工作；

完成上级政府交办的其他任务。

二、居委成员履职要求

为确保居委会发挥作用，提高社区民主自治水平，居委成员必须严格履行职责。

1.建立有效的沟通机制

居委成员必须与社区居民保持良好的沟通，及时了解居民的需求和意见，并将其反映给上级政府和其他相关部门。此外，居委成员还需要与上级政府和其他相关部门保持紧密联系，及时获取政策和资源信息，并将其传递给居民。

2.提高自身素质

居委成员需要不断学习和提高自身素质，了解相关法律法规和政策法规，掌握必要的技能和知识。只有具备一定的专业和管理能力才能更好地履行职责。

3.积极开展宣传教育工作

居委成员要积极开展宣传教育工作，让居民了解政策法规、社区建设和发展情况，提高居民的自觉性和参与度。

4.严格履行管理职责

居委成员需要对社区管理工作进行全面管理，完善社区规章制度，制定社区规划，加强社区安全管理，做好各种服务工作等。同时，还要把握社区管理的节奏和措施，精心组织，定期检查和总结工作，做到有计划、有组织、有效管理。

5.建立居民自治的机制

居委成员需要带头建立居民自治机制，发挥居民自治的主体作用，鼓励居民自发地参与社区建设和管理工作。要通过多种形式，包括会议、座谈等，发挥居委会的集体智慧和作用，加强社区和谐稳定，促进居民自我管理。

三、居委会履职评价

对居委会成员的履职情况进行评价是完善社区管理的重要环节。居委会应建立居委成员履职考核制度，对各成员的工作量、工作质量和工作效果进行考核，通过得分、评优等方式进行激励和惩罚，提高居委会成员履职意识和服务意识。

结语

居委成员履职方案是居委会能否有效发挥作用的关键，需要居委成员切实履行职责，提升自身素质和管理水平，积极开展宣传教育工作，建立居民自治的机制，加强履职评价，以推动社区建设和发展，维护社区稳定，改善居民生活为己任。