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企业新型学徒制合作培养协议书

甲方：[企业名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[企业地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（学徒）：

姓名：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

为了促进企业内部技能人才的培养和发展，加强企业与员工之间的

合作与交流，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民

共和国职业教育法》以及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下

协议：

第一条学徒制培养目标

1.1甲方作为学徒制培养的实施主体，旨在通过培养乙方的职业技

能，提升其在相关行业的竞争力，推动企业发展。

1.2乙方作为学徒，将在甲方的指导下学习和实践，全面掌握并运

用相关技能，实现个人职业发展。

第二条学徒培养内容和方式

2.1甲方将根据乙方的学习需求和实际能力，制定具体的学徒培养

计划，明确培养目标和培养方式，确保学徒培养的有效性和系统性。

2.2学徒培养内容主要包括理论学习和实践操作两个方面，其中实

践操作的时间将占总培训时间的70%以上。甲方将为乙方提供必要的

岗位培训、岗位实习和技能操作指导。

第三条学徒津贴和待遇

3.1乙方在学徒期间将享受学徒津贴，具体数额由甲方自行确定，

并按照国家相关政策及甲乙双方友好协商的结果执行。

3.2乙方享受学徒津贴期间，将按照甲方的规定享受基本医疗保险、

养老保险和工伤保险等相关福利待遇。

第四条学徒期限和终止

4.1本合作培养协议书的学徒期限为[具体期限]，即乙方从[日期]开

始，至[日期]结束。

4.2若乙方在学徒期限内违反国家法律法规、甲方企业管理规定或

本合作培养协议书的相关约定，甲方有权终止合作关系，并停止提供

学徒津贴和其他相关待遇。

第五条必威体育官网网址义务

5.1甲乙双方应互相尊重对方商业秘密和技术机密，严格遵守国家

和企业的相关规定，保证培养过程中的必威体育官网网址工作，不得泄露相关信息

和技术。

5.2乙方在学徒期限结束后不得将甲方的商业秘密和技术机密用于

非法途径或向第三方泄露。

第六条违约责任

6.1甲方和乙方均应遵守本合作培养协议书的各项约定，如因任何

一方的违约行为导致合作关系终止，违约方应承担相应的法律责任。

6.2如因不可抗力因素导致无法履行本协议，双方应友好协商解决，

免除相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有

关部门申请调解或依法提起诉讼解决。

7.2争议期间，甲乙双方应继续履行合作培养协议书的其他约定，

不得以争议为由延误履行义务。

第八条其他约定事项

8.1本合作培养协议书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法

律效力。

8.2本合作培养协议书的补充、修改、终止等事项，由甲乙双方书

面协商并达成一致意见。

甲方（企业）：乙方（学徒）：

签订日期：签订日期：