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宗旨意识不牢固的原因

这些突出问题主要表现在：

1、党性观念和宗旨意识淡薄。一些党员领导干部理想信念动摇，对马克思

主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心;有的政治意识、大局意识和责

任意识淡漠，缺乏使命感，贯彻执行中央方针政策和上级部门决策打折扣，常

常以本地区、本部门、本单位利益甚至个人利益为本位，合意的就执行，不合

意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”;有的世界观、人生观、价值

观、权力观扭曲，把党和人民赋予的权力用来为自己谋私利，搞山头主义，拉

票贿选，跑官要官，买官卖官;有的把党为人民服务的根本宗旨和党的群众观

点、群众路线抛到九霄云外，不能坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为

本，严重脱离群众，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，对群众呼声

和要求置若罔闻，有的甚至置群众生命安全于不顾;有的缺乏服务群众的意识，

遇到群众办事和反映问题，门难进，脸难看，事难办，态度“生、冷、硬”，

官腔官气，等等。这些都严重影响党和人民群众的关系，严重削弱党的执政基

础，损害党的事业。

2、思想因循守旧、不思进取。改革开放以来，党不断强调解放思想、实事

求是、与时俱进，但一些领导干部依然观念保守，思想僵化，缺乏开拓创新精

神。有的教条主义思想严重，讲话、办事首先找经典依据，没有经典依据，就

不敢越雷池半步，缺乏创新意识;有的经验主义思想严重，遇事总按经验办，不

敢突破“惯例”，不顾时代、形势和现实情况的变化，怕担风险，怕动脑筋，

工作缺乏积极性、主动性和创造性;有的不尊重客观规律，思想脱离实际，不讲

实事求是，不认真搞调查研究，主观主义严重，闭门造车，随心所欲，盲目决

策，急功近利;有的小农思想意识严重，小富即安、小进则满，固步自封、不思

进取，事业心不强，工作缺乏激情，不求有所作为，等等。

3、学习风气不够端正。一些党员领导干部在各种灯红酒绿的诱惑面前，心

不沉、气不静，忽视党的理论和科学知识学习，疲于应付文山会海，热衷社会

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交往，理论素养和知识修养亟待提高。有的对学习采取实用主义态度，根据自

己需要任意裁剪，断章取义，为我所用，误导干部群众;有的学习动机不纯，把

学历当作晋升的敲门砖，满足于弄一张文凭作为要求组织提拔的资本，或者把

学习当作摆设，当作装潢自己形象的工具，附庸风雅，哗众取宠;有的学习理论

不扎实、不深入，浅尝辄止，满足于一知半解，没有解决真学真懂真信真用的

问题;有的理论与实际相脱离，常常用理论装点门面，讲起来夸夸其谈，而用科

学理论指导实践、解决实际问题的能力十分有限，遇事力不从心，无所适从，

甚至束手无策，等等。

4、工作作风漂浮，形式主义严重。一些党员领导干部责任心不强，对工作

不负责任，作风漂浮，敷衍了事，得过且过。有的政绩观错误，乱铺摊子，习

惯于做表面文章，摆花架子，热衷于搞

“形象工程”、“面子工程”和“政绩工程”，沽名钓誉，劳民伤财，欺

上瞒下，虚报浮夸;有的科学决策的能力不强，在重大问题决策时不征求意见，

不做可行性论证，而是靠拍脑袋，决策的民主化、科学化水平亟待提高;有的不

认真履行岗位职责，该作为的不作为，不该作为的乱作为;有的陷于文山会海，

表面看起来忙忙碌碌，实际是没有效率;有的习惯于整天浮在机关开会、批文

件、听汇报等，没有下功夫深入实际调查研究，即使到基层，也是蜻蜓点水、

浮光掠影，不是用心和群众交流，没有真正问需于民、问政于民、问计于民，

等等。

5、领导作风或独断专行，或软弱涣散。一些党员领导干部无视党的民主集

中制原则，忽视党内民主建设，不注意发挥领导集体的作用，常常把个人凌驾

于组织之上,作风专断,搞家长制、“一言堂”;一些领导干部则软弱无刚，好人

主义严重，在错误面前不敢坚持原则，对错误言论不敢理直气壮批驳，对错误

行为不敢大胆抵制，对腐败现象不作坚决斗争，患得患失，明哲保身，丧失了

共产党员应有的立场和正义感，等等。

6、生活作风铺张浪费，奢靡腐化。一些党员领导干部背离我们党艰苦奋斗

的优良传统和作风，工作、办事总要讲排场，比阔气，不计成本，不讲节约，

铺张浪费严重;有的拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想严重，法纪观念淡

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漠，道德防线失守，追求低级趣味，生活作风不检点，贪图安逸，追求享受，

吃喝玩乐，恣意挥霍，搞权钱交易、权色