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安全生产管理制度汇编

一、安全生产责任制度

1、目的

明确各级人员在安全生产工作中的职责，确保安全生产工作的顺利

进行。

2、适用范围

适用于本单位所有人员。

3、职责

（1）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全

生产工作全面负责。

（2）安全生产管理人员负责协助主要负责人制定安全生产规章制

度和操作规程，组织开展安全生产培训和应急演练等工作。

（3）各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，落实安全生产

措施，组织本部门的安全生产检查。

（4）员工应遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防

护用品，发现安全隐患及时报告。

二、安全生产教育培训制度

1、目的

提高员工的安全意识和安全操作技能，减少事故的发生。

2、适用范围

适用于本单位新员工入职培训、在职员工培训、转岗培训等。

3、内容

（1）新员工入职必须接受三级安全教育，即公司级、部门级、班

组级安全教育，经考核合格后方可上岗。

（2）在职员工每年至少接受一次安全生产培训，培训内容包括安

全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

（3）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，

取得相应资格，方可上岗作业。

三、安全检查和隐患排查治理制度

1、目的

及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生。

2、适用范围

适用于本单位的生产经营场所、设备设施、作业活动等。

3、内容

（1）安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查等，检查内容

包括设备设施的运行状况、作业环境的安全状况、员工的操作行为等。

（2）对检查发现的安全隐患，应及时进行登记，并按照“五定”原

则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定

整改验收人）进行整改。

（3）对重大安全隐患，应制定专项治理方案，并报有关部门备案。

四、安全生产投入保障制度

1、目的

确保安全生产所需的资金投入，保障安全生产工作的正常开展。

2、适用范围

适用于本单位安全生产费用的提取、使用和管理。

3、内容

（1）按照国家有关规定提取安全生产费用，用于安全生产设施设

备的购置、维护、改造，安全生产教育培训，劳动防护用品的配备，

事故隐患的治理等。

（2）建立安全生产费用使用台账，定期对安全生产费用的使用情

况进行统计和分析。

五、劳动防护用品管理制度

1、目的

为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。

2、适用范围

适用于本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。

3、内容

（1）根据工作场所的危险因素和劳动防护用品配备标准，为员工

配备相应的劳动防护用品。

（2）采购的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，并有相

应的合格证明。

（3）定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其完好有效。

六、安全生产事故报告和处理制度

1、目的

规范安全生产事故的报告和处理程序，及时、准确地报告事故，查

明事故原因，追究事故责任，总结事故教训，防止类似事故的再次发

生。

2、适用范围

适用于本单位发生的各类安全生产事故。

3、内容

（1）发生安全生产事故后，事故现场有关人员应立即向本单位负

责人报告，单位负责人接到报告后，应在1小时内向当地安全生产监

督管理部门和有关部门报告。

（2）事故报告应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故原

因初步分析、事故采取的措施等。

（3）事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援工作，防止事

故扩大。

（4）按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未

处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）

对事故进行调查处理，并将处理结果向员工公布。

七、设备设施安全管理制度

1、目的

确保设备设施的安全运行，延长设备设施的使用寿命。

2、适用范围

适用于本单位的各类设备设施。

3、内容

（1）建立设备设施台账，对设备设施的购置、安装、调