人力资源管理硕士研究生毕业论文.pdfVIP

华中科技大学硕士学位论文

摘要

随着计算机信息技术的迅猛发展，企业之间的竞争也从技术、营销的经济市场

转向了网络。以网络技术、计算机技术、信息技术支持的现代人力资源管理系统，

不仅能提高企业人力资源管理的技术含量和企业的办事效率，也能使人力资源管理

进入系统化、决策科学化的进程。通过人力资源管理系统使得企业管理者能够高效

地完成企业日常事务中的人事工作，从而大大降低了人力资源管理成本，给企业提

供强有力的支持，以提高企业目标实现的可能性，才能在电气行业中处于同行业的

先行者。

中煤电气有限公司人力资源管理系统采用B/S开发模式与J2EE架构，通过对计

算机硬件和软件解决方案的论证，对应用领域进行调查分析,参考许多资料，详细分

析了人力资源管理系统的主要设计阶段，同时给出了系统实现的具体方案，并列举

了实际过程中的创建过程、方法和效果。在系统设计过程中还加入了MVC的Struts

框架。Struts框架的使用不仅让系统在视图、模型以及控制器进行了分离，而且让系

统具有了良好的扩展能力。并且,Struts技术的使用在一定程度上帮助了企业的人力资

源管理，使得人力资源管理系统负担大大减轻。中煤电气有限公司人力资源管理系

统在设计过程中，针对中煤电气有限公司的实际情况进行开发的。实现了组织规划、

员工管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、调动管理、统计报表、用户权限分级

管理、系统管理等几大模块。

中煤电气有限公司人力资源管理系统很好的解决了研究应用公司人力资源管理

应用的现状，大大提高了电气公司人力资源管理的效率。本文虽然成功实现了人力

资源管理系统,但是，系统的开发与设计还存在一定得不足。本文会在后期对系统逐

步进行完善与改进,争取使得系统能够成功进行部署与应用。

关键词：人力资源管理B/S模式J2EE架构Struts框架

I

华中科技大学硕士学位论文

Abstract

Withtherapiddevelopmentofinformationtechnology,thecompetitionamong

enterprisesfromtechnical，marketing，marketeconomyturnedtothenetwork。

Networktechnology,computertechnology,andinformationtechnologysupport,modern

humanresourcemanagementsystem，notonlycanimprovethetechnologicalcontentand

businessefficiencyofenterprisehumanresourcemanagement,humanresource

management，butalsocanmakeprocessasystematical，scientificdecision-makingone。

Allowingbusinessmanagerstoefficientlycompletethebusinessdailyaffairsaswellas

personnelworkthroughhumanresourcemanagementsystem，greatlyreducethecostof

humanresourcesmanagement；Managementsystemtimelyandefficiently,Provide

strongsupporttotheenterprise,toincreasethepossibilityofbusinessgoalsaccomplishing

consequently.Ino