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机械加工技术专业岗位职业能力分析报告
机械加工技术重点专业建设项目组
机械加工技术专业岗位职业能力分析报告
我校机械加工技术专业始建于2001年,先后培养了近两千余名学生,学生进入
企业后大部分成为了企业的技术骨干,一小部分成为了企业的管理人员,还有一些学
生继续深造,成为技师、工程师,担任企业的产品开发或者技术指导。值此示范校建
设之际,机械加工技术专业作为中职国家级示范校重点建设专业,我们对机加工专业
人才培养问题进行了深入的思考,对为人才培养起重要作用的课程也进行了重新开
发,为此走访了很多的毕业生及企业,针对现代机械专业岗位对操作员工的能力要求
做出了一定的调研。
一、调研的目的与对象
通过调研,对岗位职业能力有全面的了解和分析,在此基础上,按照岗位职业能
力的实际需要对课程进行重新开发,重新设计、组织和实施课程,突出以能力为本位,
有针对性地培养学生逐步实现从学习者到操作者的角色转换。
我们调研的对象主要是我校已就业各岗位的学生、企业的技术骨干、管理层人员。
二、调研的思路与方法
1、调研思路
1)明确调研对象。
2)把握调研对象的特征、特点。
3)寻找解决方案。
4)总结、规划。
2、调研方法及内容
1)企业实地调查法访谈权威性的行业专家和人力资源负责人,重点对机械加
工技术专业学生从事的岗位及能力需求进行调查。
2)文献调查法通过网络、杂志等渠道进行文献检索,搜寻项目研究需要的资
料数据。重点调查行业发展现状、趋势及人才需求。
三、调研的主要内容
主要内容:
1)行业与企业发展状况;
2)企业对专业人才需求情况;
3)专业岗位群及对应的工作任务;
4)职业岗位对毕业生的知识、能力和素质的要求情况;
5)企业对人才培养的建议等
四、机械加工技术专业岗位人才需求调研及分析
近年来,我国正在逐步向“世界制造中心”转变,制造业已成为我国国民经济的
支柱产业。而机械加工技术作为机械制造中的关键技术,是制造业实现自动化、柔性
化、集成化、智能化生产的基础,是关系到国家战略地位和体现国力水平的重要标志,
目前已成为制造业中提高产品质量和劳动生产率必不可少的手段。
1、机械加工技术专业人才的需求概述
现代的企业面临着日趋白热化的残酷的竞争,为了减员增效,提高人才的利用率,
不愿意承担培训人才的任务,即企业不养“闲人”,所以企业就千方百计地寻找掌握
了一定专业知识、动手能力强、具备吃苦耐劳、无怨无悔的工作作风和勇于奉献的职
业道德品质的技能型人才,特别是专业知识面广,一专多能,具有一定公关能力、社
交能力和组织协调能力的专门人才。
2、机械加工技术专业岗位人才结构分析
对企业人才结构及来源调研显示:相关企业机械加工技术人才的学历主要包括研
究生学历、本科学历、大专学历、中职学历等,但他们紧缺的是大量一线操作工,这
些员工绝大部分直接从中职学校学生中招收,从社会招聘的人员和企业自行培养的人
员较少,人员整体平均年龄低。企业的人才类型、员工年龄及职业资格情况,见表
1-3。
表1企业的人才类型情况
人才类型可从事的职业岗位工作位置层次
白领学术研究、产品设计和研发高级管理、决策层
灰领新品试制、技术服务、制定工艺、一线管理、技术服务、生产
高级技工关键岗位
蓝领操作技工一线生产、营销、维护、服务
表中“蓝领”层面的一线熟练操作技工大部分是中职生;“灰领”层面的一线管
理、技术服务、生产关键岗位的操作者则是专科生及少量中职生;高级管理、决策层
人员主要由本科生、硕士生等高层次精英人才组成。
表2在职人员年龄分布情况
年龄30岁以下30-40岁
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