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安全生产事故调查处理管理制度

第一章总则

为加强安全生产管理,规范安全生产事故的调查处理工作,确保事故处理的公正性、透明性和有效性,保护员工的合法权益,依据《安全生产法》《工伤保险条例》和相关行业标准,特制定本制度。

本制度适用于所有参与安全生产的单位及其员工,旨在明确事故调查的工作流程、责任分工和处理规范,确保事故调查工作能够高效、准确地进行。

第二章制度目标

1.明确职责:明确各部门、各岗位在事故调查处理中的职责和权限。

2.规范流程:建立统一、规范的事故调查处理流程,确保调查的严谨和高效。

3.客观公正:确保事故调查的客观性,避免人为因素干扰,维护事故处理的公正性。

4.持续改进:通过事故调查总结经验教训,促进安全管理的持续改进和提升。

第三章适用范围

本制度适用于公司内所有部门、岗位及外包单位,涉及所有因工作原因造成的安全生产事故,包括但不限于:

1.设备事故

2.职业病

3.人身伤害事故

4.火灾、爆炸等突发事件

第四章管理规范

第1条事故报告

1.发生安全生产事故后,现场负责人应立即向上级主管报告,并根据情况启动应急预案。

2.事故报告应包含事故发生时间、地点、事故类型、受伤人数、初步原因等基本信息。

第2条事故调查小组的组建

1.事故发生后,立即成立事故调查小组,由公司安全管理部门牵头,相关部门参与。

2.调查小组成员应具备相关专业知识,确保调查的专业性和公正性。

第3条事故调查流程

1.现场勘查:事故调查小组应尽快到达事故现场,进行勘查,收集证据。

-记录现场情况,包括事故发生的环境、设备状态等。

-拍摄现场照片,保留相关物证。

2.访谈调查:对事故相关人员进行访谈,收集证言,了解事故发生经过。

-访谈应尽量在事故发生后24小时内完成。

-访谈记录应准确、完整,确保信息真实。

3.资料收集:收集与事故相关的各类资料,包括操作记录、设备维护记录等。

4.原因分析:结合现场勘查、访谈和资料,进行事故原因分析,查找直接原因和间接原因。

第4条事故报告

1.事故调查小组应在事故发生后5个工作日内,形成事故调查报告,报告内容包括:

-事故基本情况

-事故原因分析

-责任认定

-处理建议

-改进措施

2.调查报告应由所有调查小组成员签字确认,并报送公司管理层审阅。

第五章事故处理

第1条责任认定

1.根据事故调查报告,明确责任单位和责任人。

2.责任认定应遵循“谁主管、谁负责”的原则。

第2条处理措施

1.对于造成严重后果的责任人,依据公司相关规定,给予相应的处分。

2.对事故造成的损失,应按照相关法律法规进行赔偿。

第3条改进措施

1.根据事故调查结果,制定改进措施,防止类似事故的再次发生。

2.每半年对改进措施进行评估和更新。

第六章监督机制

第1条监督检查

1.公司安全管理部门应定期对事故调查处理工作进行监督检查,确保制度的落实。

2.对未按规定程序进行事故调查的单位或个人,给予相应的处罚。

第2条记录与报告

1.事故调查及处理过程中的所有记录、报告,应妥善保存,确保可追溯性。

2.定期向公司管理层汇报事故处理情况及改进措施的落实情况。

第七章附则

1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。

3.本制度如需修订,须由公司管理层提出,并经过审核后方可实施。

通过以上制度的建立,旨在增强公司安全生产管理的规范性和有效性,确保每一位员工的安全,促进公司的可持续发展。

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