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消防安全管理考核制度

第一章总则

为加强公司的消防安全管理，保障员工生命财产安全，提升消防安全意识和应急处理能力，依据《中华人民共和国消防法》及相关法规，结合公司实际情况，特制定本考核制度。通过科学合理的考核机制，确保消防安全工作落实到位，促进公司消防安全管理水平的提升。

第二章制度目标

1.明确责任：明确各级员工在消防安全管理中的责任和义务，确保每个人都能参与到消防安全工作中来。

2.增强意识：通过考核，增强员工的消防安全意识，提高自防自救能力。

3.规范流程：建立健全消防安全管理和考核流程，确保消防安全工作有章可循。

4.评估效果：通过考核结果评估消防安全管理工作的有效性和持续改进空间。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括管理层、各部门员工以及临时工、实习生等。所有涉及消防安全的活动和行为均需遵循本制度。

第四章管理规范

4.1消防安全责任制

1.公司领导责任：公司高层应对全公司消防安全工作负总责，定期组织消防安全工作会议，审议消防安全管理相关事宜。

2.部门责任：各部门需指定消防安全责任人，负责本部门的消防安全工作，并定期向公司汇报消防安全情况。

3.员工责任：全体员工需遵守消防安全规章制度，积极参与消防安全培训，报告发现的消防隐患。

4.2消防安全培训

1.培训内容：包括消防法律法规、消防安全知识、火灾预防、逃生自救技能等。

2.培训频次：新员工入职时需进行消防安全培训，定期组织消防安全知识更新培训，每年至少开展一次全员培训。

3.培训考核：培训后需进行考核，考核不合格者需重新培训，直至合格。

4.3消防安全检查

1.定期检查：每月由专人负责对公司消防设施、器材进行检查，发现问题及时整改。

2.隐患排查：结合实际情况，每季度开展一次全面的消防隐患排查，重点检查电气线路、易燃易爆物品存放等。

3.检查记录：检查情况需详实记录，并制定整改方案，整改完成后需再次检查确认。

第五章操作流程

5.1考核流程

1.考核计划制定：每年初制定消防安全考核计划，明确考核内容、标准及时间安排。

2.自查自评：各部门按考核计划进行自查，填写《消防安全自查报告》，并进行自评。

3.现场考核：公司安全管理部门组织专项考核组，对各部门进行现场考核，重点检查消防设施完好性、员工消防安全知识的掌握情况等。

4.考核评分：根据考核结果进行评分，评分标准应明确具体，分数需与考核内容直接挂钩。

5.结果反馈：考核结束后，及时向各部门反馈考核结果，提出改进意见。

5.2事故处理流程

1.事故报告：一旦发生火灾或消防安全事故，立即向公司领导报告，并拨打119报警。

2.现场处置：对火灾进行初步处置，防止事态扩大，尽量保护现场。

3.事故调查：公司安全管理部门对事故进行调查，确认事故原因，形成调查报告。

4.整改措施：根据调查结果，制定整改措施，确保类似事故不再发生。

第六章监督与评估机制

6.1监督机制

1.内部监督：公司安全管理部门定期对消防安全工作进行检查，发现问题及时整改。

2.外部监督：配合当地消防部门、行业监管机构的检查和指导，确保消防安全工作合规。

6.2评估机制

1.年度评估：每年进行消防安全管理工作评估，结合考核结果和实际情况，提出改进建议。

2.反馈机制：设立消防安全意见箱，鼓励员工对消防安全管理提出意见和建议，定期汇总分析。

第七章附则

1.解释权：本制度的解释权归公司安全管理部门。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：根据实际情况与法律法规变化，定期或不定期对本制度进行修订，修订需经过公司领导审批。

结语

消防安全管理是保障企业正常运营和员工生命财产安全的重要组成部分。通过建立科学合理的考核制度，我们不仅能够提升员工的消防安全意识和应急处理能力，更能在全公司范围内形成良好的消防安全文化，确保企业的可持续发展。希望全体员工共同努力，认真落实消防安全各项工作，共同营造一个安全、和谐的工作环境。