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technologyandsoftwaredevelopment.Withthecontinuousdevelopmentofcompany,human
resourcesmanagementinthecompanyhasbeenfoundalotofproblemstobesolvedsuchasthe
performanceappraisal.Currently,Aprojectisrunninginthecompany,therearemanyproblems
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nel,improvingthecompetitivenessofenterprises.Basedonthedomesticandinternational
performanceappraisaltheoryandmethodofperformanceappraisalinsomeresearchandanalysis,
combinedwiththecurrentstatusofperformanceappraisaloftheproject,Ianalyzedsome
problemsinperformanceappraisalsystemdesigning.Forexample,implementationofthe
performanceappraisalprocessisnotstandardized.Withtheactualpracticeandtheoreticalanalysis,
it’susefultoprovidesolutionsfortheenterprise.
KeyWords:GuoLianInformationTechnologycompany;performanceappraisal;performance
appraisalsystem;projectA;
目录
一、绪论1
(一)研究背景和研究意义1
(二)研究内容和方法1
二、相关理论2
(一)的定义2
(二)的方法3
(三)的原则4
(四)相关研究5
三、国联信通A项目成员现状分析6
(一)和项目团队介绍6
(二)项目成员现状7
(三)问题分析9
(四)问题分析11
四、A项目成员体系优化设计12
(一)方案设计思路12
(二)制定的原则13
(三)方法工具确定15
(四)考核内容设计15
(五)实施过程20
(六)结果反馈20
(七)结果应用21
五、结论22
(一)本文结论22
(二)本文不足22
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