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临时人员整治方案

前言

为了维护公司安全稳定的运作，有效防止不法分子进入公司盗窃、侵犯员工人身财产安全，我们制定了该临时人员整治方案。

该方案旨在对公司内部人员进行严格的身份认证，防止未经授权的人员进入公司内部，从而避免安全问题的发生。

适用范围

该方案适用于公司内部所有人员，包括员工、访客、外协人员等。

规定内容

1.身份认证

所有进入公司内部的人员，在进入前必须通过身份验证系统进行身份确认，并通过门岗的人员核查。

2.证件办理

员工在入职时，须向公司提交有效身份证明，公司将为其制作工作证，并在证件内贴上照片。

访客在进入公司前，需要提交有效身份证件，并由工作人员在其入证件内签名，作为证明。

外协人员进入公司前，需要向相关部门提交有效身份证明，相关部门将负责办理临时工作证，并在证件内贴上照片。

3.门禁管控

公司内部所有门禁点都要设置门禁管理系统，并且每个岗点设有门岗人员，确保只有已认证身份的人员能进入。

4.储物柜管理

公司内部所有员工都应使用公司配发的储物柜，并在储物柜内存放好个人物品，以免物品丢失或被盗。

5.随身携带重要物品

所有人员进入公司内部时，应当随身携带自己的重要物品，如手机、钱包、身份证等，以免遗失。

6.考勤管理

公司内部所有工作人员都应按规定进行考勤管理，如迟到、早退、未上班等情况都应及时向上级汇报。

结论

通过该临时人员整治方案，有效地加强了公司对进入人员的身份认证和安全管控，保障了公司内部的安全稳定，同时也为公司员工提供了一个安全有序的工作环境。

参考文献

暂无。