岗位分析问卷研究调查.doc

岗位分析问卷研究调查

岗位分析问卷研究调查

岗位分析问卷研究调查

岗位分析问卷

第一部分

一、基本信息

姓名：

填写日期:

岗位名称:企业清理办公室副主任、财务总监

岗位编号：

所属部门：

直接上级：总经理室

岗位设置目的(一句化概括）:

二、调查信息

１、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写,下同),并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“○”：

○

(1)对壳体企业财务工作的协调和指导；

○

(2)配合审计事务所做好市粮油贸易公司的破产工作；

(3）办理集团内有关壳体企业的国资、税务、工商注销工作;

(4）催讨应收帐款;

（５）盘活存量资产；

2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志,请附后）：

(１)每天必须完成的任务：

（2)一周须完成一次的任务:

（3）一个月须完成一次的任务:

3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度?

(1)30００元以上资金的联签权（２）对工作的指导权

（3)对财务的监督权（4)对规章制度的制定权

(5)对工作的分配权（6）

４、请详尽地列举您在工作中承担的主要责任?

(１）对大笔资金而无正当理由的转出负有领导责任；

(2)

(3）

(4)

（5）

5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的?

6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？

７、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。

上级员工:

同级员工：

下级员工:

主要公司外部单位:

8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。

1）上级下达文件：2）提交上级文件：

财务工作的情况汇报。

3)同级转来文件：4）转给同级文件:

５）下级提交文件:5)下达给下级文件:

第二部分

调查信息：

1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“√”,下同)

()不需要（）１年（)2年()3年()4年(√）5年及以上

()不好估计（）其他(请填写）＿_＿_____年

2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？

()初中(）高中()大专(√)本科()硕士及以上（)不好估计

3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作？

（)不需要培训（)１个月以内(）３个月以内

()半年以内（）半年以上（√）不好估计

4、您认为更好地胜任该岗位,需要哪些专业知识?请按重要程度列出。

要有学历,有经验，要专业的财务知识,

５、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能?请按重要程度列出。

精通政策，

６、您认为更好地胜任该岗位,需要哪些能力？请按重要程度列出。

要有指导能力，协调能力，分析能力，

7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？

8、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上,在哪些方面存在问题？

9、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面:

再次感谢您的参与!