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员工必威体育官网网址协议书常范本

甲方：_____

乙方：_____

第一章商业秘密的范围

第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行

职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密

信息;

第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：

1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业

务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关

键词等等。

2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营

信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发

记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术

文档、后台账户信息、相关的函电等等。

3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发

送后____日内以书面形式通知甲方。

第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取必威体育官网网址措施，均不

影响其商业秘密的构成。

第二章任职期间的必威体育官网网址

第1页共20页

第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不

成文的必威体育官网网址规章、制度，履行与其工作岗位相应的必威体育官网网址职责。

第五条乙方的必威体育官网网址规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲

方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其

于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承

诺有必威体育官网网址义务的商业秘密，以保持其机密性。

第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不

得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式

使任何第三方（包括按照必威体育官网网址制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其

他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有必威体育官网网址义务的商业

秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

第三章办理离职期间的必威体育官网网址

第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属

于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从

载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所

有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无

须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下

列规定之一处理必威体育官网网址事务：

第2页共20页

一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方

工作岗位，变更雇佣合同的内容;

二、在解除雇佣合同后____年之内，甲方不得为自己或他人经营

与乙方相同或同类的业务。

第四章离职后的必威体育官网网址

第九条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知

悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有必威体育官网网址义务的商业秘密，

承担如同任职期间一样的必威体育官网网址义务和不擅自使用有关秘密信息的义

务，而无论甲方因何种原因离职。

甲方离职后承担必威体育官网网址义务的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息

实际上已经公开。

甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后

需要承担的必威体育官网网址义务，故而无须在甲方离职时另外支付必威体育官网网址费。

第十条按本合同第十八条第二项规定离职的甲方，在离职后____

年内不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、

事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监

事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产

品或经营同类业务。

第六章违约责任

第3页共20页

第十一条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违

约金_____元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲

方的聘用关系。

第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方

的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

甲方：乙方：_____

日期：