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企业消防管理制度（精选6篇）

企业消防管理制度1

(一)消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工

的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防器材设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

(二)防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行

一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要

求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安

全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予

处罚。

(三)安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全

出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火

灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

(四)消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、

准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。

无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁

止进入值班室。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手

续。

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安

消防部门并报告部门主管。

企业消防管理制度2

1、总则

为了保证公司消防安全管理的有效性，加强和规范各部门的消防安全工作，

预防火灾和减少火灾危害，依据国家消防法和省消防条例的有关规定，结合公司

的实际情况，制定并汇编本消防安全管理制度。

本制度适用于公司内部各部门的消防安全管理。

2、灭火和应急疏散预案

为了维护社会秩序的稳定，做好防火、防灾工作，增强对突发事件的应付能

力，减少事故发生后对国家、企业和人员伤亡造成的损失。根据公共场所管理要

求和本大楼的特点，制定本应急预防方案，一旦发生突发事件，能够迅速及时地

进行有条不紊的抢救、疏散和保卫工作，把因突发事件所造成的经济损失和人员

伤亡减到最低限度。

一、发生火灾时的预案：

火灾一旦发生，在专职消防队员未赶到前，全体员工必须保持清醒头脑，听

从指挥，按此预案，各就各位，根据职责和要求，分头迅速开展火灾抢救、报警、

紧急广播、开启应急通道、疏散人流、切断电源等工作。

1.火灾的扑救工作：

闻警后，义务消防队员和公司员工应利用就近、便携的消防器材和消防栓对

初起火灾进行扑救，扑救工作由防火负责人即总经理领导和现场组织指挥。总经

理不在时，由下列人员依次类推进行指挥：分管经理、各部室部长、主任。现场

工作必须服从火灾现场总指挥的集中统一布暑。

2.火灾的报警工作：

火灾发生后在现场的第一目击者和火灾发生部门的负责人应用现有的通讯

器材迅速报警，如现场目击者为多人时，应分头报警，报告防火领导小组和有关

人员。报警电话“119”，报警时要讲清路名、门牌号码、交叉路口、单位名称

及发生火灾部位、燃烧对象、电话号码，并在报警结束后，指定一人到路口接应

消防车，并简要向消防人员讲述现场火灾情况，协助消防人员开展工作。

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