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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享受法定节假日、年休假等福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利。
3.乙方根据工作需要在甲方规定的时间内休息和休假。
第五条劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
3.乙方在劳动过程中，应遵守甲方制定的安全生产规章制度。
第六条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同的内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期内，不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3.本劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同自行终止。
4.乙方提前解除本劳动合同的，劳动合同自行终止。
5.双方协商一致，可以解除本劳动合同。
第七条经济补偿
1.甲方依法解除、终止本劳动合同的，应按照国家和地方规定，支付乙方经济补偿。
2.乙方主动解除本劳动合同的，甲方不支付经济补偿。
第八条必威体育官网网址协议
1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的必威体育官网网址规定。
2.乙方在解除或者终止本劳动合同后，继续对甲方负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
第九条争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项：
1.仔细阅读并理解合同内容：在签订合同之前，双方应仔细阅读合同全文，确保理解合同中所有条款的含义和后果。
2.确认个人信息准确无误：填写合应确保双方提供的个人信息准确无误，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
3.注意合同期限：双方应明确合同期限，并注意合同的开始和结束日期，以免产生误解或争议。
4.明确工作内容和职责：工作内容和工作职责应具体明确，以避免在工作过程中产生分歧。
5.劳动报酬明确：劳动报酬应具体明确，包括工资数额、发放时间等。
6.遵守劳动时间和休息休假规定：双方应遵守国家法定节假日休息权利和工作时间规定。
7.必威体育官网网址协议：乙方应遵守必威体育官网网址协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。
8.解决争议：在履行合同过程中如发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成时可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。
2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者、提供劳动条件、支付劳动报酬等义务。
3.乙方：指劳动者，享有提供劳动、获得劳动报酬、享受劳动保护等权利。
4.试用期内：指劳动合同签订后，为了考核劳动者是否符合录用条件，双方约定的一段时间。
5.经济补偿：指用人单位依法解除、终止劳动合同，根据国家规定支付给劳动者的补偿。
6.必威体育官网网址协议：指用人
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