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博士后工作站各种制度范文

第一章总则

第一条为了加强博士后工作站的管理，规范博士后的科研工作和

人事管理，提高博士后工作站的质量和效益，特制定本制度。

第二条博士后工作站是博士后科研人员在工作期间从事科研工作

的基地，是指导博士后科研工作和管理博士后一切活动的单位。

第三条博士后工作站必须遵循国家及相关部门的规定和政策，加

强科学研究，培养博士后科研人员的科学素质和创新能力，发挥博士

后人才的作用，促进科技的进步和社会的发展。

第二章工作站的设置

第四条博士后工作站是由学校、科研机构等单位设立的。

第五条博士后工作站应具备一定的科研条件，包括科研人员、科

研经费、科研设备、科研平台等，确保博士后工作站的研究能力和研

究水平。

第六条博士后工作站应设立专职负责人，负责工作站的日常管理

和博士后的科研工作指导。

第七条博士后工作站的负责人必须具备相应的学术水平和管理能

力，具有博士学位，并具备一定的科研经验。

第三章办站条件

第八条博士后工作站必须有稳定的科研人员队伍，具有一定的科

研能力和水平，能够承担和指导博士后的科研工作。

第九条博士后工作站必须有充足的科研经费，以支持博士后的科

研工作及相关经费。

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第十条博士后工作站必须配备适当的科研设备和实验平台，以提

供必要的技术支持和研究条件。

第四章目标和任务

第十一条博士后工作站的目标是培养高级科研人才，推动科学研

究的发展，提高国家的科技创新能力。

第十二条博士后工作站的任务是指导博士后科研工作，组织博士

后之间的交流与合作，培养博士后科研人员的创新能力和团队合作精

神。

第五章博士后的管理

第十三条博士后的来访和工作必须严格遵循国家和工作站的相关

规定和程序，提供相关的证明和材料。

第十四条博士后必须遵守学术道德和行为规范，保守科研机密，

不得从事非法活动和违法行为。

第十五条博士后必须按照工作站的工作安排和计划，认真完成科

研任务和学术论文的撰写。

第十六条博士后必须参加工作站组织的各类学术交流和科研活

动，积极参与科研项目的申报和研究工作。

第六章人事管理

第十七条博士后的录用必须符合国家和工作站的相关规定和程

序，提供相关的学历、学位和科研成果等相关材料。

第十八条博士后享受和普通教师相同的待遇和权益，包括工资、

福利、住房等方面。

第十九条博士后的工资和待遇根据工作站的规定和相关政策，按

照国家和地方的有关规定进行核定和发放。

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第二十条博士后的工资待遇应根据其科研成果、学术贡献和个人

能力进行评定，进行适当的奖惩。

第七章绩效考核与评价

第二十一条博士后工作站应建立健全的绩效考核和评价体系，对

博士后的科研工作和学术成果进行评价。

第二十二条博士后的绩效考核和评价应当公开、公正、公平，根

据科研成果、学术贡献和个人能力进行评价。

第二十三条博士后的评价结果应作为其继续从事科研工作的重要

依据，也作为进一步聘用和晋升的参考。

第八章附则

第二十四条博士后工作站的具体实施办法和细则由工作站的负责

人根据实际情况制定。

第二十五条本制度的解释权归博士后工作站负责人所有。

第二十六条本制度的修订必须按照相关程序进行，必须根据法律

法规和国家政策进行调整和修改。

博士后工作站各种制度范文（二）

为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建

设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国

家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精

神，结合我企业博士后工作的实际情况，在《南京雨润肉食品有限公

司博士后科研工作站管理办法》的基础上，特别针对博士后研究人员

的招收工作制定本制度细则。

第一章总

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