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2024年学校财务人员工作总结参考

一、积极争取专项资金，促进学校综合发展

同时，我校成功争取到“提升地方高校办学水平专项资金”____

万元，主要用于人才队伍建设、体育场馆改造、数字化学术交流平台

三个项目的建设。此外，还获得了财政厅专项____万元及教育厅专项

____万元，全部用于图书采购。这些专项资金的获取，有效缓解了学

校正常经费的支付压力。

特别需要指出的是，我校多次与财政厅职能部门沟通，建议改变

传统的硬件建设模式，适度支持学校软项目，特别是人才队伍建设。

这一建议已得到财政部门的基本认同。我校所争取到的人才培养建设

项目，即师资队伍国际化培养计划项目，契合“浙江省高等教育国际

化发展规划”的主导精神。此次成功申报人才队伍建设专项，不仅突

破了省内相关专项资金使用的局限，更为今后的软件专项申报奠定了

基础。

年终时，财政厅和教育厅在省政府统一部署下安排财政资金化解

高校债务。我校积极配合校领导，在数据采集、方案制订等方面做了

大量工作，目前仍在持续推进中。

二、充分准备，主动沟通，顺利通过各项审计

本年度，财务处成功应对了两项重要审计工作：一是国家审计署

长沙特派办对我省高校地方政府性债务的审计；二是浙江省审计厅教

科文处对王院长期中经济责任的审计。我校作为首批被抽中的六所高

校之一，财务处与校园建设处紧密合作，准备了完整的贷款合同、协

议、财务和基建报表等相关资料，并主动配合审计人员进行财务处理

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核实。由于准备充分、沟通及时、配合主动，我校债务审计在首批高

校中历时最短且获得良好评价。针对审计中提出的问题，我校虚心接

受并按时提交整改方案，在相关部门配合下，顺利完成了房产清查、

公司清理、资产评估、财务调账等一系列工作，并在规定时间内提交

了整改报告。

三、把握契机，多方论证，推动制度建设创新

本年度，财务处成功推出了三项新制度，标志着财务制度建设进

入规范化、系统化轨道。这些新制度为财务事项处理提供了更清晰的

规则，减少了因信息不对称带来的工作误解。接下来，财务处将结合

公共财政改革、绩效工资改革等政策，进一步出台相关制度，如“校

内预算的实施细则”等。

四、精心组织，认真贯彻，稳步推进改革步伐

本年度，财务处初步推行了公务卡制度，减少了现金交易。在接

到省财政厅关于推行非现金结算方式的通知后，财务处及时与银行联

系，协调银行工作人员上门受理公务卡开卡业务，并将相关管理规

定、使用指南等上传至财务处网页。这一举措使我校在贯彻落实公共

财政改革政策方面迈出了坚实的一步。

五、兢兢业业，任劳任怨，体现奉献精神

在人员短缺的情况下（缺编____人，招聘____人未果），财务处

全体员工依然兢兢业业、任劳任怨地完成了各项工作。这包括配合相

关部门进行数据统计工作（如绩效工资改革中的工资、课时费、劳务

费等数据统计）、学生缴费工作（全校缴费率达____%，且所有学院均

达到____%以上）、东方学院结算工作、残疾人运动会服务工作以及创

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新争优工作等。这些工作不仅体现了财务处员工的敬业精神，也展现

了他们为学校发展所做出的积极贡献。

2024年学校财务人员工作总结参考（二）

在教育局和小学中心校的精心指导下，我校在____年度的财务工

作中取得了显著的成效，同时亦发现了部分待改进之处，现就此进行

如下总结：

一、务实稳健，确保财务日常工作有序进行

1.我校已建立健全民主理财小组，并赋予其明确的职责与权利，

确保其切实履行工作职能，而非流于形式。

2.严格遵循财务管理规定，按时记录收入支出流水账，与中心小

学定期对账，确保经费收支公开透明，接受全体教师的监督。

3.积极服务学校发展，开学后迅速收集并整理发票，及时报账，

以保障学校正常教育教学活动的进行。

4.每月定期公布学校收入支出结存情况，以便于教师核对，确保

财务信息的准确性。

二、全面清查，强化固定资产管理

本年度，我校依据财政局、教育局的指导，对固定资产进行了全

面清查和登记，建立了详细的固定资产明细分类账，有效提高了国有

资产保护意识，使固定资产管理步入正轨。对于新增固定资产，