某证券公司员工问卷研究调查报告.ppt

*在过去的7天里，有28.10%被调查员工表示因工作出色而受到表扬28.10%71.30%受到表扬没被表扬在过去的7天里，您因工作出色而受到表扬吗？*有7.20%和61.70%被调查员工认为主管和同事非常关心和关心其个人情况7.20%61.70%14.40%16.80%非常关心关心不关心说不清您觉得您的主管和同事关心您的个人情况吗？*有33.10%和24.10%被调查员工在工作中有人偶尔鼓励和没有人鼓励其发展在工作中有人鼓励您的发展吗？42.80%33.10%24.10%是偶尔鼓励没有人鼓励*D.个人资料*只有32.50%员工加入中富证券时间在2年以上您加入中富证券*分别有0.60%、15.40%11.20%、72.80%员工来自高层领导、总部职能部门、总部业务部门、分支机构您现在所在的部门*参加问卷的员工中，本科以上学历的占到了69.80%您的最高学历*分支机构人员在此次调查中占有较大比例，其中分支结构管理人员、分支机构基础岗位、分支机构业务人员占比达到7.70%、38.70%、28.00%您是（单选）1.80%3.60%8.30%11.90%7.70%38.70%28.00%公司高层管理人员总部中层管理人员总部一般管理人员总部业务人员分支机构管理人员（正、副职）分支机构基础岗位（仅限电脑、财务、办公室、...分支机构业务人员*THEEND***只有37.50%被调查员工认为与公司其他人相比，对目前的收入水平比较满意37.50%52.40%10.10%比较满意不满意很不满意与公司其他人相比，您对目前的收入水平满意吗？*相对于总部员工，营业部员工表达了更多的不满0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%公司高层管理人员总部中层管理人员总部一般管理人员总部业务人员分支机构管理人员分支机构基础岗位分支机构业务人员很不满意不满意比较满意您认为公司的薪酬应该由哪些因素确定？（限选三项）*分别只有2.40%和17.20%被调查员工与在外单位的同学、朋友相比，对目前的收入水平很满意和比较满意2.40%17.20%62.70%17.80%很满意比较满意不满意很不满意与您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗？*分别只有1.20%和32.30%被调查员工感觉与自己的工作付出相比对目前收入感觉很满意或比较满意1.20%32.30%56.30%9.60%很满意比较满意不满意很不满意与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗？*有74.40%被调查员工认为物质奖励能对员工起到充分的激励作用74.40%25.65%能不一定您认为物质奖励是否能对员工起到充分的激励作用？*有82.94%被调查员工认为收入提高能够更好地提高积极性和创造性您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（限选三项）*有63.30%被调查员工认为公司目前的薪酬制度在薪酬水平方面急要改进63.30%21.70%15.10%薪酬水平薪酬结构薪酬与业绩挂钩程度您认为公司目前的薪酬制度在哪方面急要改进？*只有21.50%被调查员工认为现在公司考核方法能够充分反映业绩21.50%67.50%11%能够充分反映只是部分反映完全不能反映您觉得现在公司考核方法能够正确反映您的业绩么？*只有4.30%被调查员工认为公司对其考核指标非常全面4.30%54.90%30.25%10.50%非常全面基本全面不够全面根本没有您觉得公司对您的考核指标全面么？*有23.80%被调查员工认为对其考核指标不合理73.50%23.80%合理不合理您觉得对您的考核指标合理么？*分别有22.20%和4.20%被调查员工认为工作的业绩或表现对晋升或提薪影响不大或没影响19.20%54.50%22.20%4.20%影响很大影响比较大影响不大没影响您认为工作的业绩或表现对晋升或提薪会有影响吗？*只有49.10%被调查员工回答直接上级其工作业绩有定期或不定期的反馈49.10%41.35%7.80%1.80%有偶尔有几乎没有从来没有您的直接上级对您的工作业绩有定期或不定期的反馈吗？*分别有41.00%和3.00%被调查员工认为在公司里面的发展空间不大和没有空间4.80%51.20%41%3%很大比较大不大没有空间您认为您在公司里面的发展空间