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幼儿园秋季工会工作计划
CATALOGUE
目录
工作背景与目标
组织架构与人员配置
活动策划与执行
家园共育合作推进
职工权益保障与福利待遇改善
品牌建设与宣传推广
总结回顾与未来发展规划
01
工作背景与目标
幼儿园现状及需求分析
幼儿园规模及师资力量
目前幼儿园共有10个班级,每个班级配备2名教师和1名保育员。整体师资力量较为雄厚,但仍有提升空间。
家长需求与期望
家长对幼儿园的教育质量、安全保障、特色课程等方面有较高的期望和需求。
幼儿园发展趋势
随着社会对幼儿教育的重视程度不断提高,幼儿园需要不断创新和改进,以适应时代的发展。
积极维护教职工的合法权益,关注教职工的工作和生活,提高教职工的满意度和归属感。
维护教职工权益
促进幼儿园发展
加强家园合作
通过组织各种活动,提高教职工的凝聚力和团队合作精神,为幼儿园的发展贡献力量。
加强与家长的沟通和合作,提高家长对幼儿园的认可度和满意度。
03
02
01
工会工作目标与任务
根据幼儿园的现状、家长需求、教职工期望以及幼儿教育的发展趋势,制定切实可行的工会工作计划。
依据
以教职工为中心,服务大局;注重实效,创新发展;加强沟通,促进合作。
原则
计划制定依据和原则
02
组织架构与人员配置
根据幼儿园发展需要和工会工作实际情况,对工会组织架构进行调整,设立主席、副主席、秘书、财务、组织、宣传等部门,并明确各部门职责。
调整工会组织架构
工会作为联系教职工的桥梁和纽带,要切实履行维护教职工合法权益、组织教职工参与民主管理、开展教职工文化活动等职责。
明确工会职责
积极与上级教育工会保持联系,及时汇报工作进展,争取更多的指导和支持。
加强与上级工会的联系
工会组织架构调整及职责划分
根据工会工作需要,合理配置专兼职工作人员,确保工会工作的顺利开展。
合理配置工会人员
制定工会工作人员岗位职责,明确各自的工作职责和任务分工,避免出现工作交叉或遗漏。
明确岗位职责
建立工会工作人员考核机制,对工作人员的工作表现进行定期考核,激励优秀人员,鞭策后进人员。
建立考核机制
根据工会工作需要和员工实际情况,制定员工培训计划,明确培训目标、内容和方式。
制定培训计划
通过讲座、研讨会、案例分析等多种形式开展培训,提高员工的业务水平和综合素质。
开展多样化培训
鼓励员工积极参与工会实践活动,如组织教职工文化活动、参与民主管理等,提升员工的实践能力和组织协调能力。
加强实践锻炼
培训提升员工素质和能力
03
活动策划与执行
丰富多彩文体活动安排
每周定期组织各类体育运动,如足球、篮球、跳绳等,促进幼儿身体素质的提升。
安排绘画、手工、音乐等艺术类课程,培养幼儿的审美能力和创造力。
开展故事会、角色扮演等语言类活动,提高幼儿的语言表达和沟通能力。
安排亲子游园活动,让家长陪伴孩子一起探索自然,享受户外活动的乐趣。
举办亲子手工制作活动,鼓励家长和孩子一起动手制作小工艺品,培养孩子的动手能力和创造力。
组织家长和孩子共同参与的亲子运动会,增进亲子关系,同时让家长更了解孩子在园表现。
亲子互动活动设计
在中秋节、国庆节等重要节日到来之际,组织幼儿进行相关的文化知识学习,并举办庆祝活动。
筹备圣诞节、元旦等西方节日的庆祝活动,让幼儿了解不同文化背景下的节日习俗。
根据幼儿园的特色和实际情况,自主设计一些特色节日活动,如“幼儿园日”、“感恩节”等,营造温馨的园所氛围。
节日庆祝活动筹备
04
家园共育合作推进
设立家长信箱
在幼儿园显眼位置设立家长信箱,方便家长随时向园方反映问题、提出建议,园方将定期回复并处理。
定期召开家长会
每学期至少召开一次家长会,向家长介绍幼儿园的教育理念、教学计划及幼儿在园表现,同时听取家长的意见和建议。
利用网络平台
通过建立微信群、QQ群等网络平台,加强与家长的日常沟通,及时发布幼儿园通知、活动信息等。
家长沟通渠道建设
03
设立家长志愿者团队
鼓励家长积极参与幼儿园的各项活动,成立家长志愿者团队,为幼儿园的发展贡献力量。
01
举办亲子活动
定期举办亲子运动会、亲子游园会等活动,增进亲子感情,促进家园共育。
02
开展家长进课堂活动
邀请家长走进课堂,参与教学活动,了解幼儿在园的学习情况,促进家园合作。
家园互动平台搭建
挖掘家长资源
了解家长的职业、特长等资源,充分利用这些资源为幼儿园的教育教学、活动策划等提供支持。
建立家长资源库
将家长的资源进行分类整理,建立家长资源库,方便幼儿园在需要时及时调用。
共享家长资源
鼓励家长之间互相交流、分享资源,促进家长资源的最大化利用,共同为幼儿的成长创造良好环境。
家长资源整合利用
05
职工权益保障与福利待遇改善
1
2
3
定期召开职工代表大会,让职工充分参与幼儿园的决策和管理,保障职工的知情权、参
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