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水政执法2024年工作总结模板6篇

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一、背景

2024年，水政执法工作紧紧围绕各级党委和政府的中心任务，全面贯彻落实相关法律法规，切实履行水政执法职能，为维护河湖健康和推进水利治理能力现代化做出了积极贡献。

二、主要工作及成效

1.强化执法监管

-完善执法体系：建立健全水政执法体系，明确各级水政执法机构的职责和定位，形成上下贯通、协调一致的工作格局。

-强化日常巡查：加强河湖日常巡查，及时发现并处理各类违法违规行为，确保河湖管理秩序。

-开展专项行动：针对重点领域和突出问题，开展了一系列专项执法行动，有效打击了各类水事违法行为。

2.加强法治宣传

-制定宣传计划：制定了年度法治宣传计划，明确宣传重点和方式，确保法治宣传工作有序开展。

-创新宣传形式：通过举办水法宣传周、水法知识竞赛等活动，提高了公众对水法的知晓率和遵守度。

-加强普法教育：组织开展了多期水法培训班，提高了基层水政执法人员的业务水平和法律素养。

3.推进信息化建设

-建设执法平台：建设了水政执法信息化平台，实现了执法信息的共享和实时更新，提高了执法效率。

-应用信息技术：运用无人机、无人船等先进技术手段，提高了巡查效率和取证能力，为案件查处提供了有力支持。

-推进阳光执法：通过公开执法流程、案件办理结果等方式，实现了阳光执法，提高了执法的透明度和公信力。

4.优化服务环境

-深化“放管服”改革：贯彻落实“放管服”改革要求，简化办事流程，提高审批效率，为企业和群众提供更加便捷的服务。

-推行网上办事：推行网上办事大厅和水事审批网上办理系统，实现了网上受理、办理和结果反馈，提高了服务质量和效率。

-加强政企沟通：定期召开政企座谈会和水政执法联席会议，及时了解并解决企业在生产和经营中遇到的问题，为企业发展提供有力支持。

5.提升队伍素质

-制定培训计划：根据工作需要和人员实际情况，制定年度培训计划，明确培训目标和内容，确保培训工作有序开展。

-开展业务培训：组织开展了多期业务培训和学习班，重点学习了相关法律法规和水政执法业务知识，提高了队伍的业务素质和能力。

-加强作风建设：加强队伍作风建设，严格遵守中央八项规定精神，切实转变工作作风，提高了队伍的凝聚力和战斗力。

三、存在的问题和不足

1.执法力量不足：部分地区存在执法力量不足的问题，影响了执法工作的深入开展。

2.执法装备落后：一些执法装备落后于实际需要，影响了执法的效率和准确性。

3.执法人员素质有待提高：部分执法人员素质有待提高，需要进一步加强培训和指导。

四、下一步工作计划

1.加强执法监管力度：进一步加大执法监管力度，强化日常巡查和专项行动，确保河湖管理秩序。

2.推进信息化建设步伐：加快信息化建设步伐，完善执法平台功能，提高执法效率和准确性。

3.提升队伍素质和能力：加强队伍素质和能力建设，提高执法人员的业务水平和法律素养。

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一、引言

在繁忙而充实的一年中，我们水政执法部门坚持以法律法规为准绳，以确保水资源安全为核心，取得了一定的成绩。以下是本部门的年度工作总结。

二、工作内容及成果

1.加强水资源监管

本年度，我们严格执行水资源法律法规，强化水资源监管力度。针对辖区内重点流域和重点区域，开展专项执法行动，严厉打击非法开采、破坏水资源等行为。全年共查处违法案件XX起，有效维护了水资源的安全与稳定。

2.完善执法体系建设

在执法体系建设方面，我们不断完善执法流程，提高执法效率。制定了一系列执法规范，明确了执法标准和责任追究机制。同时，加强执法队伍建设，提高了执法人员的业务素质和法律意识。

3.加大执法宣传力度

为了营造良好的执法氛围，我们积极开展普法宣传活动，深入社区、企业、学校等场所，普及水资源法律法规知识。通过举办讲座、悬挂标语、发放宣传资料等方式，提高了公众对水资源保护的认识和重视程度。

4.强化跨部门协作

本年度，我们积极与环保、公安、土地等部门加强合作，共同打击水事违法行为。通过信息共享、联合执法等方式，形成了协同作战的良好局面，提高了执法效果。

5.推动科技创新与应用

在执法过程中，我们注重科技创新，积极引入无人机、遥感监测等技术手段，提高了执法的精准性和效率。同时，建立信息化平台，实现了执法信息的实时共享与沟通。

三、工作亮点与特色

1.成功办理一批重大案件

本年度，我们成功办理了一批具有影响力的重大案件