劳动争议处理实务.ppt

范文分析（二）约首当事人单位名称或代表人、代理人姓名，通常用“甲方”“乙方”等来代称。约首左右并列、上下分列、前后连写均可。范文分析（三）正文(开头—主体—结尾)

（1）开头简要写明签订本协议的依据、原因、目的。紧接着转入主体。范文分析（三）正文(开头—主体—结尾)

（2）主体①协议事项的内容②各方义务和权利④有效期限③违约责任⑤解决违约的办法范文分析范文分析（三）正文(开头—主体—结尾)

（3）结尾标明本协议共一式几份、保存情况、附件等。范文分析范文分析（四）约尾当事人署名（全称），盖章，签订协议书的时间、地点等。范文分析（一）协议条款要严密，不漏项（二）协议内容要合法（三）协议书面要整洁（四）语言要求五、注意事项第二节和解协议书劳动争议处理实务劳动争议协商1.了解协议书的概念和种类，掌握订立协议书所要坚持的原则；2.掌握和解协议书的写作格式和写作注意事项；3.认识协议书在工作和生活中的作用，树立合约意识，能够正确拟订和解协议书。学习要点一、定义协议书是当事人双方或数方为了解决或预防纠纷或确定某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。属于契约文书广义的协议书指社会团体或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、协定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其他关系的契约性文书。二、作用订立协议书，目的是为了更好地从制度乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。制约三、协议书的种类1.联营协议书两个或两个以上的经济组织或个体经营者为了达到共同的经济目的，约定共同出资，联合从事一定生产经济活动的协议。包括：法人型联营协议书，合伙型联营协议书、协作型联营协议书。2.经销协议书一个企业为另一个企业销售产品而订立的明确相互权利义务关系的书面协议。3.委托协议书委托人和受委托人约定，由受委托人处理事务的书面协议书。4.代理协议书是出口企业与国外代理商之间就双方共同目标、双方权利义务关系、业务关系等进行协商后达成的书面协议。5.补充协议书对合同或协议书遗漏部分的补充，或是合同执行一段时期后出现了新的情况和新问题需要补充。6.和解协议书发生经济纠纷或民事纠纷的双方，经调解而自愿立下的书面协议。7.仲裁协议书双方当事人自愿把他们之间可能发生的争议和已经发生的争议提交仲裁委员会仲裁的一种书面协议。四、订立协议书的原则1.平等原则2.自愿原则3.公平原则4.诚信原则5.合法原则《劳动争议调解仲裁法》第2条规定：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。五、和解协议书1、法律依据1、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第一章第四条规定第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。五、和解协议书的写作五、和解协议书标题约首正文约尾2.协议书的结构（一）标题（1）当事人名称+事由+文种如X某矛盾纠纷和解协议书；（2）事由+文种如“劳动合同纠纷和解协议书”。（3）以文种名称为标题第二节和解协议书