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党支部纪检委员落实党风廉政建设工作总

结三篇

党支部纪检委员落实党风廉政建设工作总结1

半年来，巡田纪委在乡党委的领导和县纪委的指导下，

紧紧围绕中心工作，把党风廉政建设、反腐败工作和作风

建设年活动工作摆在突出位置来抓，为全乡各项事业的持

续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。

一、狠抓责任落实，党风廉政建设责任制不断深入

一是完善和落实党风廉政建设责任制。印发了《党风

廉政建设责任分工》，签订《党风廉政建设责任状》，将

党风廉政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任

部门和参与对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、

有人管。乡与各村及各站所签订了党风廉政建设责任状，

明确了各自的责任义务，形成了互相负责、相互监督的党

风廉政建设责任制网络，促进了工作的有效落实。

二是以中心工作促进党廉政建设的同步推进。把党风

廉政责任制工作与乡村两级换届，重点项目建设、产业发

展和计划生育等中心工作同部署、同考核，利用召各类会

议的机会，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政

建设与乡中心工作同步推进。

三是以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效

能建设监督员及村级纪检委员的作用，制订了乡党政班子

成员，站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职

等制度，增强乡机关干部和村干部廉洁意识和办事效率，

把年度考核结果与机关干部和各村工作业绩、年终奖励惩

处、选拔任用和年底绩效奖金发放的持钧。

二、狠抓干部队伍建设，乡机关和站所的行政效能不

断提升

（一）、完成了乡村两级班子换届，配优配强乡村纪

检干部。

3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，

选举产生了新一届纪委班子。5月份，我乡17个村均通过

选举方式产生了新的村级纪委委员。换届过程中，严肃了

换届纪律，确保了风清气正的换届环境，严格贯彻执村党

支部侯选人的“七选七不选”及村民委员会侯选人的推选

“五选十不选”的标准，严把侯选人入口关，通过依法民

主公开选举，配优配强了乡村纪检干部队伍，为各项工作

的开展提供了强有力的组织保证。

（二）、狠抓学习型机关创建，提升干部素质

以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，坚持每月

月初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职

工集中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进

行小结，各片对片内工作进行小结套，干部人个对阶段工

作进行汇报。通过加强学习，全乡干部的综合素质有了一

定的提升

（三）、抓干部管理，转变干部作风，提高行政效能。

实行“两片两线”管理模式，实行片（线）长负责制，

把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。推行衡阳市

“三有两评”工作法，强化干部上班值班“三制”管理。

即上班实行签到制，出差、请假实行事前登记制，出勤结

果月底通报制。要求干部每月出勤22天以上，住宿18晚

以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，

机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

（四）、抓村干部教育培训，规范村干部管理

重视对村干部教育培训，七月底开展了村支两委干部

任前教育培训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办

法》，颁布了规范村干部日常行为的“十条禁令”，坚持

用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

三、注重廉政思想教育，认真推行党务公开

把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建

设的治本措施常抓不懈。积极推进党务公开、在全乡20个

党支部全面推行党务工作工作，并以此为平台推进廉政文

化理论宣传。

四、落实信访工作责任制，妥善处理来信来访设立信

访接待点

公布受理电话，畅通信访渠道。做到每月排摸调处各

种不安定因素，及时消除信访苗头，对来电、来访及时调

处办结，有效预防越级上访和重复信访，维护了社会稳定。

上半年，成功办结了石山和腊元村群众反映的村级财务管

理不规范的问题，大禾村、柳山村群众反映的在选举过程

程序不当问题，上半年受理来信来电来访5件，办结4件，

一件正在办理中。四、严格审计监督和执法监察。年初制

订下发了财务清理审计工作实施方案，成立专门班子，逐

村完成了全乡17个村的届期财务清理审计；对机关、财政

所、畜牧站、计生办和民政办上半年财务进行了审计。加

强了对天宝锑矿、石井现代烟草农