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麻醉科管理的一些体会;麻醉科的特殊性;;地市级医院麻醉科的特点;麻醉科管理水平衡量标准;麻醉科管理的三要素;
第一
如何当好麻醉科主任
;毛主席说:;
行政领导权
业务决策权
经济分配权
人事管理权
工作奖惩权;以身作则
大公无私
不搞技术垄断
胸怀宽广,能团结人
言而有信
大胆的创新精神
杰出的沟通能力
优秀的战略远见
敏锐的危机意识;80%EQ+20%IQ
70%沟通+30%能力
99%魅力+1%权力
非权力影响(人格、智慧、感情)
营造宽松、和谐、互动信任氛围
建立平等、融洽、朋友式人际关系;科主任六种类型;如何激励员工?;;激励策略最终结果;麻醉科主任也要牢记:;科室的追求决定科室想做什么;外部条件决定科室可以做什么;内部实力决定科室能够做什么。因此,在进行战略定位决策时,应综合考虑三方面的因素,进行适当的权衡和取舍,选择那些想做、可做和能做的事。;;发展是科室的唯一出路;第二
健全各项规章制度、常规、流程;麻醉科工作制度;麻醉科常规;麻醉科流程;医疗安全防范制度(举例);第三;信息化用于麻醉科管理;管理是学问,管理是艺术。管理虽有固定的模式,但管理不应生搬硬套、一成不变。就像游泳一样:虽有指南,只有在水中搏击、摸索,管理水平才会不断提高。
;谢谢大家!;谢谢聆听!
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