2024年施工承包方对劳务分包方管理办法（三篇）.pdfVIP

2024年施工承包方对劳务分包方管理办法

1劳务分包方应在公司合格劳务分包方一览表中选择。合同签订

后，项目经理部安排专人负责该项工作，建立耗工、人工费和工程款

的支付台帐。

2劳务分包方应将进入现场的施工人员名单造册及一张照片向现

场申报登记。

3须提供劳务人员三证复印件及特殊工种相应的操作证和劳务

证。

4劳务分包方应指定专人配合总包方管理，配合开展现场施工的

质量、技术、安全、文明的交底工作和消防与治安方面的教育工作。

5所有进入现场的劳务人员应接受政府（社区、街道）职能部门

的有关监督检查和教育工作。

6劳务分包方有责任教育所属劳务人员遵守工程所在政府部门发

布的有关政策法令、法规及施工现场的有关规定，确保现场施工有序

的进行。

7劳务分包方所属人员在作业过程中发生的各类违章作业，总包

方将依据情节轻重、危害程度等具体情况或有关规定予以劝阻警告，

作罚款处理，情节严重者，责令停工整顿，直至退场。

8总包方应根据分包合同，在劳务分包方进场后，进行上岗前的

施工技术、质量交底，安全教育，作业计划交底，并做好交底记录。

9总包方须对劳务分包方进行施工过程中的检查、评价、监督和

验收，并报公司有关部门，使其能满足合同规定的要求，决不能满足

第1页共6页

分包要求的劳务分包方要进行调整或清退，并将有关信息及时反馈给

业主和监理。

2024年施工承包方对劳务分包方管理办法（二）

一、引言

随着建筑行业的发展和建设项目的增多，劳务分包在施工过程中

占据越来越重要的地位。然而，由于劳务分包方管理的不规范或不到

位，引发了一系列问题，如劳动保障、安全生产等方面的风险。为了

规范和加强施工承包方对劳务分包方的管理，制定了本管理办法。

二、基本原则

1.合作共赢：施工承包方和劳务分包方应建立良好的合作关系，

共同承担责任，实现共同发展。

2.法律法规：施工承包方和劳务分包方应遵守国家和地方相关法

律法规，确保合规操作。

3.合同约定：双方应明确劳务分包的范围、责任和义务，并通过

合同进行约定和约束。

4.安全第一：施工承包方应始终把安全生产放在首位，不断提升

安全管理水平，保障劳务分包方从业人员的安全。

5.公正公平：施工承包方对劳务分包方进行管理时应公正公平，

不得歧视或限制其合法权益。

三、管理内容

1.合作选择：施工承包方在选择劳务分包方时，应根据项目需求

进行合理评估，并按照合同约定进行选择。

第2页共6页

2.信息登记：施工承包方应对劳务分包方进行登记管理，包括企

业基本信息、营业执照、资质证书等，确保其合法合规。

3.监督检查：施工承包方应对劳务分包方进行定期或不定期的监

督检查，包括工作场所、劳动条件、安全设施等方面，确保其按照合

同要求履约。

4.安全保障：施工承包方应为劳务分包方提供必要的安全培训和

防护措施，确保其从业人员的安全，同时，劳务分包方也应按照规定

执行相关安全制度。

5.劳动保障：施工承包方应确保劳务分包方从业人员的合法权

益，包括工资福利支付、劳动合同签订、社会保险和公积金缴纳等方

面。

6.纠纷处理：当发生纠纷时，施工承包方应及时协调解决，保护

双方的合法权益，如无法协调解决，可通过法律途径解决。

四、管理措施

1.健全管理制度：施工承包方应建立健全劳务分包方管理制度，

明确管理职责和流程，确保管理工作有章可循。

2.信息化平台：施工承包方应建立信息化平台，对劳务分包方进

行信息管理，实现信息共享和实时监控。

3.定期培训：施工承包方应定期对劳务分包方进行安全培训和劳

动法律法规培训，提升其安全意识和法律意识。

4.合同约束：施工承包方应制定完善的合同模板，与劳务分包方

签订合同，并对履约情况进行评估和监督。

5.风险评估：施工承包方应对劳务分包方进行风险评估，识别潜

在风险，并采取相应措施进行控制和防范。

第3页共6页

6.教育