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外包公司人力资源派遣协议书。
合同编号:__________
甲方(委托方):________________
地址:_________________________
联系方式:_____________________
地址:_____________________
乙方(派遣方):________________
地址:_________________________
联系方式:_____________________
地址:_____________________
第一章定义与术语
1.1本协议中,以下术语的含义如下:
1.1.1“甲方”指甲乙双方中的委托方,即接收派遣人员的企业。
1.1.2“乙方”指甲乙双方中的派遣方,即提供人力资源派遣服务的公司。
1.1.3“派遣人员”指甲方委托乙方派遣的员工。
1.1.4“服务期限”指甲方委托乙方提供人力资源派遣服务的期限。
第二章合作原则
2.1甲方委托乙方提供人力资源派遣服务,双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则进行合作。
2.2双方应严格遵守国家有关法律法规,保证派遣人员的合法权益。
第三章派遣人员的选派与使用
3.1甲方根据业务需要,向乙方提出派遣人员的需求,乙方应根据甲方需求选派符合条件的派遣人员。
3.2乙方负责对派遣人员进行面试、筛选、培训,保证其具备甲方所需的专业技能和素质。
3.3甲方对乙方选派的派遣人员有权进行考核,如考核不合格,甲方有权要求乙方重新选派。
3.4甲方应在派遣人员到岗后,为其提供必要的工作条件,并对其工作进行指导和监督。
第四章工资、福利与保险
4.1乙方负责派遣人员的工资发放、福利待遇及社会保险缴纳。
4.2甲方应按约定时间向乙方支付派遣人员的工资及社会保险费用。
4.3乙方应保证派遣人员的工资水平不低于当地同行业平均水平。
4.4乙方应按照国家有关规定,为派遣人员缴纳社会保险。
第五章必威体育官网网址与知识产权
5.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。
5.2乙方应对派遣人员在甲方工作期间产生的知识产权予以保护,未经甲方书面同意,不得向第三方转让或使用。
5.3派遣人员在甲方工作期间所创造的知识产权,归甲方所有。但乙方有权按照约定比例分享知识产权收益。
5.4双方应遵守国家有关知识产权保护的法律法规,共同维护知识产权的合法权益。
第六章派遣人员的培训与发展
6.1乙方应负责对派遣人员进行岗前培训,保证其熟悉甲方的工作流程、业务规范及企业文化。
6.2甲方有权根据业务发展需要,要求乙方对派遣人员进行在职培训。
6.3乙方应提供培训记录,包括培训内容、培训时间、培训效果评估等。
6.4甲方应支付乙方因派遣人员培训产生的合理费用。
6.5双方应共同关注派遣人员的职业发展,乙方应提供必要的职业发展指导。
第七章派遣人员的管理与考核
7.1乙方应建立健全的派遣人员管理制度,包括考勤、绩效、奖惩等。
7.2甲方有权对派遣人员的工作绩效进行考核,并向乙方提供考核结果。
7.3乙方应根据甲方的考核结果,对派遣人员进行奖惩。
7.4甲方对派遣人员的奖惩决定,乙方应予以尊重并执行。
7.5双方应共同关注派遣人员的工作状态,及时解决工作中出现的问题。
第八章违约责任
8.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按时支付工资、社会保险费用等款项,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金计算方式为未支付金额的千分之五。
8.3乙方未按照约定提供合格的派遣人员,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金计算方式为派遣人员工资的百分之十。
8.4甲方未按照约定提供工作条件,导致派遣人员无法正常工作,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金计算方式为派遣人员工资的百分之五。
8.5双方因违约造成对方损失的,应承担相应的赔偿责任。
第九章争议解决
9.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.3双方同意,因本协议产生的争议适用中华人民共和国法律。
第十章协议的终止与解除
10.1本协议在以下情况下终止:
10.1.1服务期限届满;
10.1.2双方协商一致解除协议;
10.1.3不可抗力因素导致协议无法履行。
10.2在本协议终止前,双方应按照约定完成未了事宜。
10.3任何一方违反本协议且无法补救的,另一方有权解除协议。
10.4协议解除后,双方应按照约定承担相应的责任。
第十一章必威体育官网网址协议
11.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息,应予以严格必威体育官网网址。
11.2保
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