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快递入库奖励方案

简介

在快递行业，快递入库是指快递员把快递按照区域和公司的要求分类，放到仓库的货架上。快递入库是快递派送中不可或缺的一个环节，而快递员的入库效率直接关系到公司的业务运营效率和客户的满意度。因此，为了督促快递员提高入库效率，提高公司整体的业绩，公司推出了快递入库奖励方案。

奖励方案

为鼓励快递员提高入库效率，公司特别推出以下奖励方案：

基本奖励

快递员每完成100单快递入库，可获得一次基本奖励。基本奖励以实物或者现金方式发放，具体奖励物品数量和金额视公司业务运营情况而定。

渐进性奖励

在完成基本奖励的基础上，快递员还可以获得渐进性奖励。具体奖励分为金牌、银牌和铜牌三个等级，快递员可以根据累计入库量获得相应的奖励。累计入库快递单量的计算方案如下：

金牌累计入库快递单量为1000单及以上；

银牌累计入库快递单量为500单至999单；

铜牌累计入库快递单量为100单至499单。

渐进性奖励以实物或者现金方式发放，具体物品和金额视快递员所获得的奖励等级而定。

每月优秀快递员奖励

对于每个月入库效率最高、累计入库单量最多的前三名快递员，公司将颁发每月优秀快递员证书，并给予相应的奖励。奖励物品和金额视公司业务运营情况而定。

奖励执行与监督

公司执行部门将对快递员的入库量进行日常监督和统计，并及时确定入库奖励名单。入库奖励将在次月的15号前发放至快递员的工资卡或邮箱中。如有疑问或投诉，快递员可直接向执行部门进行反映和申诉。

为保证奖励方案的公平，公司将依据入库信息系统数据作为奖励依据，对于弄虚作假等不诚信行为，公司将取消快递员的奖励资格，并视情况进行相应的纪律处分。

结论

利用快递入库奖励方案，公司可以激励快递员提高入库效率，提高业务运营效率和客户满意度，同时增强公司的业务竞争力。此外，公司还可以通过入库信息系统数据对快递员进行监督，保证奖励方案的公平实施。