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乌鲁木齐市正高级教师岗位晋升条件

一、岗位背景

1.乌鲁木齐市正高级教师是教育系统中的重要骨干力量，担负着培养

优秀人才和推动教育事业发展的重要责任。提升正高级教师的职称和

水平，对于提升教师队伍整体素质，营造良好的教育环境，具有重要

意义。

二、晋升条件

2.1教育教学方面

2.1.1具有中华人民共和国教师资格证书；

2.1.2取得硕士研究生及以上学位等级；

2.1.3工作期限不少于5年；

2.1.4教学成果显著，对学生的成绩和全面发展有明显的贡献；

2.1.5在教学过程中有一定的创新能力和成果；

2.1.6参与培训和教研活动，有相关成果和经验。

2.2学术研究方面

2.2.1在教育教学理论和实践中有一定的研究成果，具有一定的学术影

响力；

2.2.2在学术刊物上发表过一定数量的教育教学研究成果；

2.2.3主持或参与过一定数量的教育教学研究课题。

2.3岗位职责履行方面

2.3.1在教学中认真履行教师职责，积极组织学生进行各种教育教学活

动；

2.3.2严格要求自己，积极参加各种教师培训和业务学习活动；

2.3.3积极发挥团队合作精神，为学校的发展和师生的全面发展做出了

重要贡献；

2.3.4组织和参与学科建设和课程改革等方面有较突出表现。

2.4奖惩情况

2.4.1五年内无违纪处分；

2.4.2五年内无违法犯罪记录。

三、晋升程序

3.1提交申请

在规定时间内，符合条件的教师可向学校提交正高级教师晋升申请材

料。

3.2考评

学校将组织对教师的申请材料进行审核，并安排专家对教师的教学业

绩、学术研究成果以及岗位职责履行情况进行评定。

3.3公示

通过审核的教师名单将在学校进行公示，公示期间如有异议可提出。

3.4审批

经过公示期结束后，学校将对通过审核的教师进行最终的审批，并颁

发正高级教师职称证书。

四、结语

正高级教师是学校的骨干力量，他们在教育教学和学术研究方面有着

丰富的经验和卓越的成绩。提升正高级教师的职称，不仅是对他们个

人的认可和激励，更是对学校教育事业的支持和促进。希望全体教师

能够不断提升自身教育教学和学术研究水平，为学校和师生的发展做

出更大的贡献。由于正高级教师在学校教育体系中扮演着重要的角色，

所以对于他们的晋升条件也有着相当的标准。在续写中可以加入以下

内容：

五、对教师的支持与培训

5.1学校将提供相应的支持和培训机会，鼓励正高级教师参与相关教学

培训、学术研讨和行业会议等活动，以不断提升教学水平和学术研究

能力。

5.2学校将加强对正高级教师的指导和督导，在日常教学与学术研究中

给予必要的帮助和引导，确保其工作取得更大的成效。

5.3学校还将建立评优奖励机制，对那些在教学与研究中表现出色的正

高级教师给予表彰和奖励，以激发其更大的工作热情和积极性。

六、晋升后的岗位职责

6.1晋升为正高级教师后，教师将肩负更大的教学和研究责任。他们需

要带领其他教师，推动学校的教育教学改革，促进学科发展、培养学

生的创新能力和综合素质。

6.2正高级教师还需积极参与学校的教学指导与评估工作，对学校的教

育教学工作提出专业的建议和意见，为学校提供专业化的支持和建设。

6.3正高级教师还要承担起师德师风的示范作用，身体力行地引领学生

的学习态度和学风建设。

七、对教师的要求和期望

7.1学校将对正高级教师提出更高的要求和期望，希望他们不断学习和

更新知识，积极融入教育教学的前沿，勇于改革创新，为学校的教育

事业注入新的活力。

7.2学校也鼓励正高级教师与其他教师积极交流，促进教学成果共享，

为整个教师队伍带来更大的影响力和辐射力。

七、对学校的意义

在文中强调晋升为正高级教师的重要性，不仅是对个人自身的认可和

肯定，更是体现了学校对于教育教学和学术研究的重视和支持。

八、结语

文中可以结合前述内容，重申晋升为正高级教师的重要性，强调其在

学校教育教学和学术研究中的作用和责任，鼓励教师不断提升自身水

平，为学校和师生的发展做出更大贡献。也强调学校将积极支持正高

级教师的成长和发展，营造良好的教育发展环境，使教师们在教育教

学和学术研究中得到更好的展现和施展。