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2024年人事助理个人工作总结参考

在过去的数月里，我积累了丰富的经验，以下是我入职以来在人

力资源岗位的几点主要总结。

一、社保公积金管理

起初，我对社保公积金的运作并不熟悉，面对公积金约定提取和

普通提取等概念感到困惑。如今，我不仅熟练掌握了相关知识，还成

功协助两名员工办理了购房公积金提取。在此过程中，我总结了不同

情况下提取住房公积金的注意事项，以及如何确保顺利提取。社保公

积金工作要求细致入微和高度的责任心，需要定期为员工缴纳各类保

险和公积金，因为这些都直接关系到员工的切身利益。同时，我也时

刻关注国家在这一领域的政策变化，如公积金基数调整、农村劳动力

生育险等，以便及时调整和更新公司政策。

二、新员工招聘与选拔

在招聘方面，我凭借以往的经验迅速上手。然而，与以往的工作

相比，现在的招聘环境大不相同。公司地处国际化大都市，招聘方式

更加精细化，网络招聘逐渐取代了传统的粗放式招聘。同时，由于城

市特性，应聘者的选择更多，人员流动性更大，这给招聘工作带来了

挑战。在过去的数月里，我已协助领导成功招聘销售助理X人，市场

助理Y人。

人力资源的工作范畴远不止这些，还包括绩效考核、人员培训、

薪酬福利等多个方面。我计划在熟悉公司各项业务后，逐步完善这些

领域，以提升人力资源工作的整体效果。

三、未来工作规划

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1.培训体系：目前公司培训体系有待完善，我将建立全面的培训

制度，包括新员工入职培训、部门培训和专业培训等。同时，选拔内

部优秀员工作为培训师，定期进行外部讲师的聘请和内部课件的开

发，以持续提升员工的知识和技能。

2.绩效考核：我计划改进销售助理的等级工资制，设计新的绩效

考核制度，由部门主管对员工进行多维度考核，以增强激励效果。

3.员工福利：设立全勤奖以表彰每月无请假记录的员工，并将其

作为年度评优的重要依据。作为后勤服务部门，我们将致力于提升服

务品质，平衡好企业与员工之间的关系。

公司的发展需要各部门的协同进步，特别是职能管理部门的角色

不容忽视。我期待得到领导的支持，推动各项管理职能的实施，我将

全力以赴，为实现这一目标而努力。

2024年人事助理个人工作总结参考（二）

在确保内容准确无误的前提下，以下是改写后的文本：

二、____年度工作总结

1、在公司文稿管理方面，负责处理及收发公司内外部信函，确保

登记、传阅、批示的有序进行，为公司的决策执行提供了及时的支

持。同时，有效管理公司文件，确保通知、审核、传递、催办、检查

的流程顺畅，提升了工作效率。

2、协助领导完善和执行公司规章制度，以确保公司运营的规范化

和标准化。

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3、强化内部沟通，直接解决员工问题，使工作有章可循，违规行

为可追溯，增强了员工对后勤工作的理解和配合，促进了工作效果的

提升，并注重提高后勤服务质量。

4、高效履行岗位职责，提高办事效率，确保各项工作的及时完

成。

5、在监督和管理方面，每日进行各部门的环境卫生、消防、纪律

检查，对异常情况及时处理，对违纪违规行为通报相关部门，加强了

公司的管理力度，提升了后勤服务水平。

6、收集并分析工作信息，准确掌握各项工作进展，及时向上级汇

报，为决策制定提供准确依据。

7、规范办公物资和库存工服的管理，确保物资安全，办公设施的

管理和维护及时有效，严格控制和管理办公用品和库存工服的出入

库，确保管理有序。

8、协助总经办处理日常行政、人事和办公事务，保障公司日常运

营的顺畅。

9、负责公司总务工作，确保后勤支持的稳定可靠。

10、组织和记录公司会议，整理会议纪要，根据会议决定发布相

关文件。

11、热情接待来访客户，认真听取并处理客户反馈的问题和建

议。

12、监督和管理保安、司机的工作，对异常情况进行处理，确保

公司运营的有序进行。

13、规范公司各类表格的管理，提高工作效率。

14、完成上级交办的其他任务，保证任务的高质量完成。

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