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2024年专业按摩师聘用协议范本版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3甲方指定的工作地点
2.合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
3.工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的工作时间
4.薪资待遇
4.1乙方的薪资结构
4.2乙方的奖金制度
4.3乙方的薪资发放时间
5.社会保险
5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类
5.2社会保险的缴纳比例
6.劳动保护
6.1甲方应提供的劳动保护条件
6.2乙方应遵守的劳动安全规定
7.必威体育官网网址协议
7.1乙方应保守的必威体育官网网址信息
7.2必威体育官网网址信息的界定
7.3必威体育官网网址协议的期限
8.违约责任
8.1甲乙双方违反合同的违约行为
8.2违约责任的承担方式
9.争议解决
9.1双方发生争议的解决方式
9.2争议解决的时效
10.解除和终止合同
10.1合同解除的条件
10.2合同终止的条件
11.其他约定
11.1甲方提供的培训机会
11.2乙方的工作成果归属
12.附件
12.1乙方的简历
12.2乙方提供的相关资格证书
13.签字盖章
13.1甲方签字
13.2乙方签字
13.3见证人签字
14.合同生效时间
14.1合同的签署日期
14.2合同生效的条件
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.3甲方指定的工作地点:指甲方提供的乙方工作场所,包括但不限于公司总部及分支机构。
2.合同期限
2.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同结束日期:本合同期限为____年,自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同,否则合同将在合同结束日期自动终止。
3.工作内容
(1)按照甲方的要求提供专业的按摩服务;
(2)保持工作环境的整洁和卫生;
(3)遵守公司的规章制度,服从管理;
(4)参加公司组织的培训和学习。
3.2乙方的工作时间:乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时。具体工作时间根据甲方的工作需求进行调整。
4.薪资待遇
4.1乙方的薪资结构:乙方的薪资由基本工资和奖金组成。
(1)基本工资:每月____元;
(2)奖金:根据乙方的工作表现和公司业绩进行发放。
(1)每月业绩奖金:根据乙方每月完成的按摩服务次数,每完成一次奖励____元;
(2)年终奖金:根据乙方的年度业绩,给予一定的年终奖金。
4.3乙方的薪资发放时间:乙方薪资每月发放一次,每月____日前发放上月薪资。
5.社会保险
5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2社会保险的缴纳比例:按照国家和地方的相关规定,甲乙双方各自承担相应的比例。
6.劳动保护
6.1甲方应提供的劳动保护条件:甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境,确保乙方的人身安全。
6.2乙方应遵守的劳动安全规定:乙方应遵守公司的劳动安全规定,正确使用劳动保护设施,确保自身和他人的安全。
7.必威体育官网网址协议
7.1乙方应保守的必威体育官网网址信息:乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址信息的界定:必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方明确告知乙方需要必威体育官网网址的信息。
7.3必威体育官网网址协议的期限:本必威体育官网网址协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,除非一方提前终止本协议。
8.违约责任
8.1甲乙双方违反合同的违约行为:
(1)甲方未按时支付乙方薪资、奖金的,应当按照迟延支付金额的____%向乙方支付违约金;
(2)乙方未按照约定提供服务或者违反公司规章制度的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金,违约金金额为乙方一个月的工资;
(3)甲乙双方未履行必威体育官网网址协议的,违约方应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,违约金金额为违约方的一个月工资的两倍。
8.2违约责任的承担方式:甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。
9.争议解决
9.1双方发生争议的解决方式:如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决的时效:甲乙双方在争议发生之日起____日内未能解决的,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
10.解除和终止合同
10.1合同解除的条件:
(1)甲乙双方协商一致解除本合同;
(2)乙方严重违反本合同约定或者公司规章制度,甲方有权立即解除本合同;
(3)甲方因业务需要调整,不再需要乙方的服务,提前____日通知乙方解除本合同;
10.2合同终止的条件:本合同期限届满,双方未续签;或甲乙双方同意终止本合同;或一方违反本合
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