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上下班的考勤制度

上下班的考勤制度1

1.本公司凡部门经理以下员工（含部门经理）均需打卡：

2.员工上下班必需到规定的地方（宿舍门岗）打考勤卡，由门岗保安监督打卡

工作；

3.打卡前，请认真核对卡钟时间，以免打错卡位，否则需要签卡；

4.员工不得代人或委托他人打卡，违者以旷工一日处理，假如门岗保安代人打

卡，违者作自动离职处理；

5.凡非因工作原因（下同）超出规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按

规定时间到达指定工作岗位，即视为迟到；提前一分钟以上打卡下班，即视为是早

退。迟到和早退每次均以十分钟为限，每加添十分钟加算迟到或早退一次。

6.凡超出规定的上班时间三十分钟尚未到工作岗位，或是一个月内累计迟到和

早退超出三次（含三次），即视为是旷工一天。

7.员工打重卡、漏打考勤卡、（指实际已在规定时间内工作的），应在24小

时内以书面形式说明情况，并由部门经理在工卡及说明上加上看法，经人事部核实

后，在月末连同考勤资料一并报人事部，（一个月内累计漏打卡三次含三次，即视

为是迟到或早退一次）。

8.部门经理（主管）和主任级干部漏打考勤卡或打重卡，须在当日写明原因上

交人事部，经核实后由总经理签卡；

9.全部打卡人员签卡次数不行多于三次，超出三次，员工每次扣罚10分，经

理（主管）、主任级干部每次扣罚20分（特殊情况须总经理批准）。

上下班的考勤制度2

1、坚持定时上班，不迟到、不早退。

2、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时间幅度不超出IO

分钟，不准提前签退。

3、严禁上班时办私事或随便离开岗位。

4、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出看法后，由局长签批。

5、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷

工，每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条

件之一、

6、月度考勤统计缺勤累计超出3日或事假超出7日，当月度考勤补助按半数

发放；缺勤累计超出6日或事假超出10日，病假超出20日，取消当月考勤补助。

以上制度凡违规3次者在局会议上作自我检查；5次者年度不能评优；超出10

次者，年度考评视为不称职。

上下班的考勤制度3

一、为规范考勤管理，严格工作纪律，给大家培养一个良好的工作习惯特订立

本规定。

二、工作时间：上午8：30——12：00下午13：30——18：00

三、考勤规定

1、指纹签到记录是核算基本工资的唯一依据，无记录者不计算工资。

2、全部在职人员实行指纹机签到考勤，时间以指纹机时间为准。

3、凡超出规定上班时间后打卡均属迟到；未到下班时间而离开均属早退。迟

到早退惩罚标准：在5分钟之内（含5分钟）每次惩罚5元，在6分钟——10分

钟之间（含10分钟）每次惩罚10元，在11分钟——30分钟之间（含30分钟）

每次惩罚20元，30分钟以上者惩罚50元。一月内迟到早退合计超出2次者（含2

次）除相应的惩罚外并取消当月全勤奖。

4、除正常休假外，每天上午上班、下午下班两次指纹签到，缺一不行。

5、关于在本单位内部工作性质流动的人员遵奉并服从你去那上班你的签到考

勤就在那，有指纹机的进行指纹签到无指纹机的进行书面签到，月末由各部门汇总

到财务作为工资核算的唯一依据。

6、除正常休假外，因故未能进行指纹签到按此程序执行：当事人签写书面说

明→部门负责人签字→项目总监签字→当事人保管→月未交财务。店长、经理、部

长、项目总监本人的未签到说明在上级签字后必必需有总经理的签字，方可有效。

此制度至20xx—9—1日起执行，与以前制度有冲突的均以此制度为准！

上下班的考勤制度4

一、试验室的作息时间紧要依照学校统一规定执行。全体员工均需按规定打考

勤卡。

1、上下班时间进出试验室必需打卡。每个工作日必需打卡4次，时间为早

8:00前、中午12:00下班后、下午14:00前、晚17:30—23:00，分别记录员工的

上午、下午工作时间。

2、迟到、早退也必需打卡，对迟到、早退没有打卡的，缺少打卡记录的半天

视为缺勤。

3、工作时间因工作需要临时外出（如外出开会、办事等），且在中午（晚

上）下班