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六盘水事业单位人员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：六盘水XXXX单位

乙方（受聘人员）：张XX（或其他人员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《贵州省事业单位工作人员管理办法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好平等协商，就聘用乙方向甲方工作事宜达成协议，并共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与职责要求

甲方聘用乙方从事岗位为：XXXX岗位。乙方在受聘期间应履行以下职责：……（此处列举具体职责要求）。乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求，按时、按质完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。合同期满前，双方可根据实际情况决定是否续签聘用合同。

三、薪酬与福利待遇

甲方按照国家、地方和单位相关规定，向乙方支付工资及福利待遇。基本工资及奖金、津贴、补贴等按甲方有关文件执行。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。具体薪酬标准与支付方式如下：……四、工作时间与休息休假

甲方根据国家相关规定，安排乙方工作时间及休息休假。乙方执行标准工时制，工作时间为周一至周五上午XX：XX至下午XX：XX，周末双休。加班、值班等安排按照甲方制度执行。特殊岗位的作息时间可根据实际情况进行调整。乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。

五、保险与福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等），乙方个人承担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。乙方在聘用期间享有甲方规定的各项福利待遇。甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及安全保障措施。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在受聘期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。乙方离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密承担必威体育官网网址义务。乙方在离职后的竞业限制期内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作或自行从事相关竞争业务。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任与解除合同

双方应全面履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。若乙方在受聘期间表现不佳或严重违反甲方规定，甲方有权解除合同。合同解除应按照法定程序进行，并提前告知对方。合同解除后，双方应办理相关手续，结算工资和福利待遇等。

八、其他约定事项……（此处可补充其他需要约定的条款）九、争议解决与法律适用本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。甲乙双方均已仔细阅读并理解本合同的各项条款，自愿遵守本合同的所有内容。

篇2

甲方（聘用单位）：六盘水事业单位XX单位

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

性别：[受聘人员性别]

身份证号码：[受聘人员身份证号码]

联系电话：[受聘人员联系电话]

家庭住址：[受聘人员家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同采用固定期限的聘用合同形式。具体事项如下：

一、聘用合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，经考核合格，双方同意继续签订聘用合同并履行规定的双方责任与义务。试用期满不符合聘用条件的人员予以辞退或解聘。具体聘用条件包括职业道德要求、工作能力要求等。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。本合同期满前，经双方协商一致可续签聘用合同。若甲方不再续签合同，乙方应办理相关手续并按时离开工作岗位。若乙方不再继续签订合同，则应按离职流程办理相关手续。本合同期满后，甲方对乙方的工作表现进行评价并提出相应的奖惩建议或要求解除劳动合同。在本合同履行期间如出现不可抗拒的外力影响及其他未尽事宜的情况，双方另行协商解决。

二、岗位职责及工作要求

乙方受聘岗位为六盘水事业单位工作人员岗位等级XXX级（专业技术岗位XXX级）。甲方有权根据工作需要或考核不合格的情况更换乙方的岗位或安排其从事其他临时性的工作。乙方须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度及组织纪律，服从甲方的工作安排和工作纪律要求等。乙