2024年专业育儿嫂服务协议范本版.docx

2024年专业育儿嫂服务协议范本版A版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1育儿嫂的服务范围

1.2育儿嫂的服务时间

1.3育儿嫂的服务地点

2.双方权益

2.1甲方权益

2.2乙方权益

3.服务费用

3.1服务费用的计算方式

3.2服务费用的支付方式

3.3服务费用的调整

4.合同期限

4.1合同的开始日期

4.2合同的结束日期

4.3合同续约条款

5.育儿嫂的职责和要求

5.1育儿嫂的职责

5.2育儿嫂的要求

6.甲方义务

6.1提供必要的生活条件

6.2提供育儿嫂的工作环境

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.必威体育官网网址条款

9.1双方信息的必威体育官网网址

9.2必威体育官网网址信息的范围

10.解除和终止合同

10.1合同的解除条件

10.2合同的终止条件

11.合同的修改和补充

11.1修改和补充的条件

11.2修改和补充的效力

12.适用法律

12.1合同的适用法律

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.合同的生效和份数

14.1合同的生效条件

14.2合同的份数和保存

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1育儿嫂的服务范围包括但不限于：照料婴儿日常生活，如喂食、洗澡、换尿布、哄睡等；陪护婴儿外出，如就医、散步等；为婴儿提供早期教育，如唱歌、讲故事、做游戏等；指导并协助甲方进行家庭教育。

1.2育儿嫂的服务时间为每周一至周日，每天不少于8小时，具体服务时间可根据甲方需求进行调整。

1.3育儿嫂的服务地点为甲方提供的家庭住址。

第二条：双方权益

2.1甲方权益

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供服务。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和评价。

（3）甲方有权在合同期内解除合同，但应提前通知乙方。

2.2乙方权益

（1）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

（2）乙方有权拒绝甲方提出的非法和不合理的要求。

（3）乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。

第三条：服务费用

3.1服务费用的计算方式为：基本工资+加班费（如有）。

3.2服务费用的支付方式为：每月一次性支付，可通过银行转账或现金支付。

3.3服务费用的调整：如遇物价上涨、通货膨胀等不可抗力因素，双方可协商调整服务费用。

第四条：合同期限

4.1合同的开始日期为双方签署合同之日起。

4.2合同的结束日期为合同期满之日。

4.3合同续约条款：如双方同意续约，应提前一个月通知对方，并签订新的合同。

第五条：育儿嫂的职责和要求

5.1育儿嫂的职责

（1）认真负责地照料婴儿，确保婴儿的安全和健康。

（2）积极与甲方沟通，及时反馈婴儿的状况和需求。

（3）遵守甲方的家庭规矩和习惯。

5.2育儿嫂的要求

（1）具备一定的婴儿护理知识和经验。

第六条：甲方义务

6.1提供必要的生活条件，如住宿、饮食等。

6.2提供育儿嫂的工作环境，确保工作场所的安全和卫生。

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任

（1）甲方未按时支付服务费用的，应支付迟延履行金，迟延履行金的计算方式为：迟延支付的服务费用金额×0.05%×迟延天数。

（2）甲方未按照约定提供生活条件的，应支付乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约责任

（1）乙方未按照约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金的计算方式为：未提供服务的费用×0.05%×未提供服务的天数。

（2）乙方未提前通知甲方解除合同的，应支付甲方违约金，违约金的计算方式为：一个月的基本工资。

第九条：争议解决

9.1双方应通过协商解决合同争议。

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条：必威体育官网网址条款

10.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址信息的范围包括但不仅限于客户信息、服务内容、合同条款等。

第十一条：解除和终止合同

11.1合同的解除条件

（1）双方协商一致解除合同。

（2）发生不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同的终止条件

（1）合同期满。

（2）甲方死亡或丧失民事行为能力。

（3）乙方死亡或丧失民事行为能力。

第十二条：合同的修改和补充

12.1修改和补充的条件

（1）双方协商一致。

（2）修改和补充的内容不得与法律法规相抵触。

12.2修改和补充的效力

（1）修改和补充的内容应采用书面形式。

（2）修改和补充的内容与原合同具有同等法律效力。

第十三条：适用法律

13.1合同的适用法律为中华人民共和国法律。

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定如下：

（1）乙方在合同期内不得怀孕，如乙方在合同期内怀孕，甲方有权解除合同。

（2）乙方在合同期内不得兼职