4.5加班休假概述内容.docx

职场“法”则

——加班休假

山东水利职业学院夏伟华

本课内容

本课内容

01关于加班的规定

01

关于加班的规定

02

02关于休假的规定

关于加班的规定

关于加班的规定

根据《劳动法》相关规定，每日工作时间不超

根据《劳动法》相关规定，每日工作时间不超8小时、平均每周不超44小时。如果需要加班，经协商后每日不超1小时；因特殊原因需要延长加班的，每日不超3小时，每月不超36小时。

关于加班的规定

关于加班的规定

协商加班三个条件：

协商加班三个条件：

第一，由于生产经营需要；第二，与工会协商；

第三，与劳动者协商。

关于加班的规定

关于加班的规定

必须加班的四种情形：

必须加班的四种情形：

发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。

为完成国防紧急任务的，为完成国家下达的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

关于加班的规定

关于加班的规定

工作日加班

休息日、周末加班法定节假日加班

1.5倍2倍

3倍或以上

关于加班的规定

关于加班的规定

公司拒绝支付加班费和补休，我该如何

公司拒绝支付加班费和补休，我该如何维权？

保留好加班的证据；提请劳动仲裁；

用法律来维权。

单位拒绝支付加班费该怎么办？

单位拒绝支付加班费该怎么办？

主动与单位协商；

可以申请调休或者补休；用法律来维权。

关于休假的规定

关于休假的规定

根据劳动法规定，劳动者每周都有休息的权利，至少休息一天。

根据劳动法规定，劳动者每周都有休息的权利，至少休息一天。国家法定节日及纪念日，用人单位也要按规定安排休假。

关于休假的规定

关于休假的规定

5天10天15天工作1-10年工作10-20年工作满20年

5天

10天

15天

关于休假的规定

关于休假的规定

≥110天每年可以享受多少假期？

≥110天

每年可以享受多少假期？

每周双休+年节、纪念日休假+带薪年休假≥110天

每周双休

年节、纪念日休假

带薪年休假

带薪年休假

谢谢您的观看

谢谢您的观看