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2024年专属行业派遣协议版A版
本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1合同双方
1.2派遣员工
1.3派遣岗位
1.4派遣期限
1.5派遣地点
第二条合同期限
2.1起始日期
2.2终止日期
第三条派遣员工职责
3.1工作内容
3.2工作标准
3.3必威体育官网网址协议
第四条派遣员工待遇
4.1薪资待遇
4.2社会保险
4.3福利待遇
第五条派遣单位责任
5.1派遣员工管理
5.2派遣员工培训
5.3劳动争议处理
第六条接收单位责任
6.1接收条件
6.2接收程序
6.3工作环境保障
第七条合同的变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3经济补偿
第八条违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3仲裁程序
第十条法律适用
10.1适用法律
10.2法律法规变化
第十一条必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
第十二条合同的生效、修改与终止
12.1生效条件
12.2修改程序
12.3终止条件
第十三条通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
第十四条其他条款
14.1附件
14.2补充协议
14.3合同解除或终止后的权利义务处理
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同双方
1.2派遣员工
1.3派遣岗位
派遣人员应根据甲方的要求,在甲方指定的岗位上工作,岗位名称、工作内容、工作地点等由甲方确定并向乙方告知。
1.4派遣期限
本派遣协议的期限自派遣人员到甲方工作之日起至_______年_______月_______日止。
1.5派遣地点
派遣人员的工作地点为甲方所在地:_______。
第二条合同期限
2.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2终止日期
本合同期限届满或者双方达成终止协议的日期。
第三条派遣员工职责
3.1工作内容
派遣人员应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
3.2工作标准
派遣人员应达到甲方规定的岗位职责、工作技能、工作质量等要求。
3.3必威体育官网网址协议
派遣人员应当遵守甲方的必威体育官网网址制度,对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
第四条派遣员工待遇
4.1薪资待遇
派遣人员的薪资待遇由乙方确定,并按时足额支付。
4.2社会保险
乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3福利待遇
乙方应按照国家的有关规定,为派遣人员提供福利待遇,包括但不限于年假、节假日福利等。
第五条派遣单位责任
5.1派遣员工管理
乙方应对派遣人员进行必要的培训和管理,确保其具备完成甲方工作任务的能力。
5.2派遣员工培训
乙方应负责对派遣人员进行必要的技能和职业操守培训,确保其能够胜任甲方的工作要求。
5.3劳动争议处理
乙方应负责处理与派遣人员相关的劳动争议,包括但不限于工资、福利、工作时间、休息休假等方面的争议。
第六条接收单位责任
6.1接收条件
甲方应对派遣人员的工作能力、工作表现等方面进行客观公正的评价,不得歧视或无故解雇派遣人员。
6.2接收程序
甲方应在派遣人员到岗前,与乙方完成派遣人员的接收手续,包括但不限于工作交接、培训等。
6.3工作环境保障
甲方应提供安全、健康的工作环境,保障派遣人员的生命安全和身体健康。
第八条违约责任
8.1违约行为
任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。
8.2违约责任承担
违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失,并支付违约金。具体违约金数额由双方协商确定。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
9.2调解程序
如协商不成,任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁程序
如调解不成,任何一方均可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条法律适用
10.1适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2法律法规变化
如法律法规发生变化,影响本合同的履行,双方应根据变化后的法律法规进行协商,作出必要的调整。
第十一条必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以必威体育官网网址。
11.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
11.3违约责任
违反必威体育官网网址义务的一方,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
第十二条合同的生效、修改与终止
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